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日期:2024-07-11
備未來職務之核心能力 。是以,發展性訓練透過系統化、科學化之 流程,遴選優秀人才參訓並運用縝密之職能評鑑及人格測驗技術 ... 為瞭解現行高階文官核心 職能內涵及落差,以掌握人員培訓需 求,針對試辦訓練參訓人員實施職能評鑑,其工具分別為 ......
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日期:2024-07-17
級文官核心能力架構大致有六個核心面向(Cabinet Office, 2004)。 1. 設定目標和方向:創造與溝通組織未來的願景。 2. 發揮個人的影響力:展現前瞻的方向,以身作則。具體行為包括引 人矚目並接近所有的人、行為誠實而正直、知識和專業良好的運用、 ......
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日期:2024-07-10
2012年6月27日 ... 在公部門高階文官的任用與訓練發展方面,各國政府均將「核心能力」視為高階文官
資格要件,以美國為例,美國政府要求其高階文官須具備五項核心 ......
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日期:2024-07-15
高階文官所需具備的核心能力,也勢必隨著治理模式的發展而調整。雖然我國行. 政
院人事行政局已於2004 年完成高階文官管理核心能力之訂定,但是後續並沒....
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日期:2024-07-16
明,並從全球化對高階文官的挑戰、政府改造與文官制度改革的接. 軌等作歸納與
探討。在核心能力部分,則探討全球化下高階文官能. 力提昇總體策略及轉型趨勢。...
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日期:2024-07-13
陸、荷蘭高級文官團的核心能力與訓練發展-------------- 104. 柒、荷蘭高級文官團的 ...
伍、I 種考試及格人員之行政研修及高階文官之能力啟發---153. 陸、高階文官之 ......
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日期:2024-07-13
高階文官各國之培訓,主要係針對高階文官應具有的一般職能及優質核心. 職能,去
設計 ... 政府施政要有效率、效能,其一般文官依其職位應有核心能力(competence)....
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日期:2024-07-16
本文從探討核心能力(core competency)的理論內涵為開端,進而選擇. 加拿大聯邦
... 成功要件,期以歸納出發展公部門中高階文官核心能力政策的啟示。 貳、核心 ......