search:新人教育訓練相關網頁資料

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        訓練發展的目標就是不斷提升人力素質與工作技能,激發同仁工作熱忱並迎接挑戰,藉此創造更高的企業價值,並達成營運目標與未來發展。 為了實現這個目標並因應營運規模快速成長的人力需求,我們配合職能體系建立起完整的教育訓練架構,規劃 ...
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      • blog.xuite.net
        以文件資料分析訊息意義,以文件控管達成績效管理。 前些日子將自己曾經辦理過的各項教育訓練經歷,透過規劃、執行、結案等11個教學教案放置於平台上(http://blog.xuite.net/miccjp/bottle?st=c&p=1&w=2724852 )提供分享,然總感到不 ...
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    日期:2024-08-09
    2008年7月18日 ... 企業要將新進同仁當全人照顧,所以不能只有使用訓練手法,完整的新進人員教育 訓練必須是結合技能面 ......
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    日期:2024-08-09
    我分享一些新人教育訓練課程設計的重點心得1、第一天報到的新人導引課程: 這個 部份我認為是非常重要的。因為這會有 ......
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    日期:2024-08-10
    如今,職場新人訓練是在新人報到時進行。新人報到絕非僅是填寫表格或觀看公司 簡介錄影帶,而是透過訓練、教育與企業 ......
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    日期:2024-08-11
    每位新進同仁在新人訓練中,皆會參與《光寶的願景、使命與策略》、《員工道德規範與 反貪瀆宣導》、《資訊安全教育》等企業 ......
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    日期:2024-08-10
    2008年7月21日 ... 每一家公司都宣稱會舉辦新人訓練,讓新人儘快的上手;事實上,很多公司的訓練並 不到位,甚至. ... 企業要將新進同仁當全人照顧,所以不能只有使用訓練手法,完整的 新進人員教育訓練必須 ......
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    日期:2024-08-10
    2008年10月22日 ... 新人引導New Employee Orientation是屬於招募功能的重要一環,當然亦有人把它 歸類在教育訓練的功能 ......
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    日期:2024-08-10
    ... 資源 > 教育訓練 > 訓練體系. 訓練體系. 公司之教育訓練體系分為新人教育訓練、 職能別訓練、階層別訓練、自我發展四項。...
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    日期:2024-08-06
    雖然勞基法規定,企業任用新人,不得再有試用三個月的情形,但那不代表新人進入 企業後就不會被淘汰,如果不能符合企業 ......