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![「新人引導」訓練課程之規劃與評估－以V 公司為例壹、 研究動機和目的]()
www.google.com.tw而公司每次為新人所舉辦的「新人引導」訓練課程（Orientation training program），即 是個人社會化歷程的第一步，也是企業人力投資的開端。其目的也. 是在於協助初入 ...瀏覽：1393 -
![新人引導訓練，快速適應職務 - Yes123 求職網]()
www.google.com.tw2008年7月18日 ... 一般在業界，通常我們會給予新加入組織的同仁安排各種形式的訓練，目的是希望 新人及早認識公司、了解所屬工作單位、熟悉工作內容、及認識工作 ...瀏覽：1466
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日期：2024-07-09
2008年7月21日 ... 一般在業界，通常我們會給予新加入組織的同仁安排各種形式的訓練，目的是希望
新人及早認識公司、了解所屬工作單位、熟悉工作內容、及認識工作 ......
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日期：2024-07-11
訓練目的. 為使本公司培養所需員工，透過徵、選、育、用、留之完備制度，提升員工 ...
訓練體系. (一)新人訓練. 新人到職舉辦基礎課程，包含環境介紹、公司規章制度 ......
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日期：2024-07-10
所舉辦的新人訓練課程，即是新人社會化歷程的第一步，也是企業人力投資的開. 端。
隨著同仁年紀的增長，為改善人力結構，提升經營績效，去年公司實施了. 提早退休 ......
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日期：2024-07-06
為何要實施新人講習?055. 實施新進人員的教育訓練的目的為：(1)加速對工作環境的
認識與瞭解，(2)促使認知本公司的經營理念與管理風格，(3)輔導學習專業技術， ......
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日期：2024-07-06
員工」是光寶最重要的資產，而教育訓練則是確保人力資本得以持續增值的重要方法
，如同光寶學習發展宣言「學習發展的目的在於增進員工專業職能、提升員工工作
績效、 ... 每位新進同仁在新人訓練中，皆會參與《光寶的願景、使命與策略》、《員工
道德 ......
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日期：2024-07-10
2014年6月21日 ... 引導訓練主要目的– 建立新人正確的工作態度– 賦予該企業的組織文化與價值觀–
習得進入該組織所需的基本規範– 習得執行該職務所需的基本知識 ......
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日期：2024-07-11
人資夥伴實務分享~新人訓練與新人回訓《訓練從頭做起》-精英電腦王郅皓. 2011-10-
27 20:59:35. 您是2327位訪問者 ......
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日期：2024-07-12
多數科技公司在新人職前訓練階段，人資部門會採取集體、正式方式，專為新進人員
舉辦通識性訓練課程，目的在使新人對政策文化、制度規範產生集體共識。而在工作
......
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