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www.bola.taipei.gov.tw臺北市政府勞工局 資遣費 試算系統 壹、法律依據與定義： 一、雇主依勞動基準法第11條或第13條但書規定終止勞動契約者，應依勞動基準法第17條規定（舊制）或勞工退休金條例第12條規定給付勞工資遣費；勞工依勞動基準法第14條規定終止勞動契約者 ...瀏覽：503 -
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kmvc.cla.gov.tw資遣費 ，依所填受僱日、適用勞動基準法之日、轉換新制之日、平均工資等結果估算 ... 勞工適用勞動基準法退休金制度年資之退休金試算表 (2) 歷次擴大適用公告 ...瀏覽：890
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日期：2024-09-09
資遣費試算表 2007.12.04 按讚加入阿榮福利味粉絲團！ [ 訂閱本站 ] [ 合作提案 ] [ 廣告文 ] 勞保新制你選了吧？如果要領資遣費，有包含舊制跟新制，也忘了新制何時簽的，算起來挺麻煩 ......
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日期：2024-09-03
資遣費試算表 參考資料來源：行政院勞工委員會 ＊試算僅供參考，確實之金額仍需依實際個案依法核算。 1. 資遣費，依所填受僱日、適用勞動基準法之日、轉換新制之日、平均工資等結果估算 ......
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日期：2024-09-06
【法律依據】 自94年7月1日勞工退休金條例（簡稱勞退新制）實施後，有關資遣費規定，與勞動基準法退休金（簡稱勞退舊制）計算並不相同。若您具有退舊制與新制年資，則資遣費分開計算後併計。 一、勞退舊制年資：（勞動基準法第17條） 在同一雇主 ......
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日期：2024-09-09
臺北市政府勞工局 資遣費試算系統 壹、法律依據與定義： 一、雇主依勞動基準法第11條或第13條但書規定終止勞動契約者，應依勞動基準法第17條規定（舊制）或 ......
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日期：2024-09-05
... ,公司打算97年11月30日資遣,目前薪資為22,800元,請問我可以拿到多少資遣費,還有可以提供資遣費試算表 ... 新制資遣費:在同一雇主之事業單位繼續 工作 ......
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日期：2024-09-05
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