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www.google.com.tw舊制勞基法（94-6-30前）：當勞工被資遣時，每滿一年年資，將發給一個月平均工資的 資遣費，未滿一年者，依照比例計算，未滿一個月者以一個月計。（勞動基準法第17 ...瀏覽：909 -
![臺北市政府勞動局※勞退準備金網※->Q&A新制->資遣費用]()
www.google.com.tw舊制年資依據勞基法第17條規定計算(1年1個月平均工資)，新制年資依據勞工退休金 條例 ... 選擇留在舊制者，資遣費給付標準不變﹐仍為一年一個月的平均工資。瀏覽：1081
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日期：2024-08-28
(3) 適用勞動基準法退休金制度之工作年資，其資遣費給與標準，依第17條之規定
計算。如勞工遭資遣時已符合自請退休要件，該段年資依勞動基準法第55條及第84條
......
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日期：2024-09-01
2014年4月21日 ... 新、舊制資遣費計算前言： 一、雇主依勞動基準法第11條或第13條但書規定終止 ... (2
)、勞工退休金條例（ 94年7月1日 實施，俗稱新制）資遣費計算：....
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日期：2024-08-31
新制實施後， 資遣費給付並未取消而係修正為每工作滿一年給與0.5基數。 另，適用 新制 ......
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日期：2024-08-29
資遣費合計= 元 範例2：適用舊制年資的朋友小明自90年7月1日受僱於公司，雇主於
100年5月31日解僱，小王未選擇新制，年資全以舊制計算共9年11個月，平均工資 ......
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日期：2024-08-28
(2)選擇勞工退休金條例退休制度(俗稱新制)的勞工資遣費計算：依據勞工退休金條例
第12條規定，按勞工工作年資，每滿1年發給二分之一個月的平均工資，未滿1年， ......
瀏覽：778
日期：2024-08-29
1994年9月13日 ... 內容：. 勞工退休金條例實施後，有關資遣費規定，與勞動基準法並不相同，適用新制
後資遣費如何計算，勞工局說明如下：. 一、依據勞工退休金條例 ......
瀏覽：1440
日期：2024-08-31
2009年11月5日 ... 新制– 自94.07.01 ~ 離職日新制資遣費的計算–依勞退第十二條其資遣費由雇主按其
工作年資,每滿一年發給二分之一個月之平均工資,未滿一年者, ......
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