search:新制資遺費如何計算相關網頁資料

      • labor.kcg.gov.tw
        【法律依據】 自94年7月1日勞工退休金條例(簡稱勞退新制)實施後,有關資遣費規定,與勞動基準法退休金(簡稱勞退舊制)計算並不相同。若您具有退舊制與新制年資,則資遣費分開計算後併計。 一、勞退舊制年資:(勞動基準法第17條) 在同一雇主 ...
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      • www.nchu.edu.tw
        新制勞退金7月1日上路,目前「卡在」新舊制退休金交接期的600 萬名勞工,將有舊制退休金、個人帳戶制、年金保險制,三種制度可以選擇。 勞工退休金新制屬於 ...
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    日期:2024-09-04
    內容: 勞工退休金條例實施後,有關資遣費規定,與勞動基準法並不相同,適用新制後資遣費如何計算,勞工局說明如下: 一、依據勞工退休金條例第 12條第1項 ......
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    日期:2024-09-02
    ... 一筆是勞保新制退休金, 另一筆是勞保老年給付 退休金的試算網頁在這: http://web.cla.gov.tw/trial/personal_account_frame.asp ... 勞退新制退休金可以領以外,年老後還有一筆敬老津貼可以領,敬老津貼現在目前是每月可月領3000元整,如果假設以每 4 年調整 ......
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    日期:2024-08-30
    本系統僅供試算參考,詳細正確金額,請依實際個案計算。 .... 資遣費,依所填受僱日、適用勞動基準法之日、轉換新制之日、平均工資等結果估算。 2. 雇主依勞動基準法 ......
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    日期:2024-09-03
    【法律依據】. 自94年7月1日勞工退休金條例(簡稱勞退新制)實施後,有關資遣費規定,與勞動基準法退休金(簡稱勞退舊制)計算並不相同。若您具有退舊制與新制年資, ......
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    日期:2024-09-04
    1994年9月13日 ... 內容:. 勞工退休金條例實施後,有關資遣費規定,與勞動基準法並不相同,適用新制 後資遣費如何計算,勞工局說明如下:. 一、依據勞工退休金條例 ......
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    日期:2024-09-02
    2011年5月1日 ... (1) 適用舊制的勞工依據勞動基準法第十七條規定,勞工工作年資滿一年應給與一個 月平均工資之資遣費;未滿一年的部分(剩餘月數),依比例計給之; ......
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    日期:2024-08-30
    (1)選擇勞動基準法退休制度(俗稱舊制)的勞工資遣費計算:依據勞動基準法第17條規定,勞工工作年資滿1年應給與1個月平均工資之資遣費;未滿1年的部分(剩餘月 ......
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    日期:2024-08-31
    2009年11月5日 - 新制– 自94.07.01 ~ 離職日新制資遣費的計算–依勞退第十二條其資遣費由雇主按其工作 ......