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日期:2024-08-31
勞工退休金條例 新制的優點為,勞工遭 資遣時,不僅可以領得 資遣費,等到勞工符合退休條件時仍可請領退休金。由於可以雙重領取,因此 ......
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日期:2024-08-30
2.資遣費如何計算? 資遣費計算須視勞工適用勞退新制舊制或新制而有不同之標準: 1.適用勞基法退休金年資(勞退舊制)(勞基法第17條): 每滿1年發給1個月平均工資。有剩餘月數或工作未滿1年者,以比例計...
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日期:2024-09-03
台灣法律網,劉孟錦律師主持,最專業的法律顧問網站,提供各種法律資訊及訴訟書狀、契約書、和解書、協議書、存證信函、離婚、遺囑等範例,為您解決各種律師諮詢與法律 ......
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日期:2024-09-03
Q 老師您好,有關新制的資遣費問題 . 新制 – 自94.07.01 ~ 離職日 新制資遣費的計算–依勞退第十二條其資遣費由雇主按其工作年資,每滿一年發給二分之一個月之平均工資,未滿一年者,以比例計給.最高發給六個月平均工資為限.新制年資 若是3年5月13天.核算 ......
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日期:2024-08-30
勞退新制即將開辦,上班族正苦惱如何選擇,勞退新制屬於個人帳戶制,工作年資 ... 反觀舊制勞基法規定的資遣費,當勞工被資遣時,每滿一年年資,將發給一個月平均 ......
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日期:2024-09-01
勞基法第十七條 (資遣費之計算) 雇主依前條終止勞動契約者,應依左列規定發給勞工資遣費: 一、在同一雇主之事業單位繼續工作,每滿一年發給相當於一個月平均工資之資遣費。 二、依前款計算之剩餘月數,或工作未滿一年者,以比例計給之。...
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日期:2024-09-04
行政院勞工委員會94年9月7日勞動4字第0940048956號令 《摘要》依勞工退休金條例第12條第1項規定有關適用勞退新制者之資遣費,所稱「以比例計給」於未滿一年之畸零工作年資,以其實際工作日數分月、日比例計算。...
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日期:2024-09-02
勞退新制上路,資遣費如何計算? 勞工退休金條例教戰Q&A ※購買本書 作者: 簡文成 依據勞退條例立法說明,依勞基法規定,勞工成就退休要件領取退休金者,即無 ......