search:新制遣散費如何計算相關網頁資料

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        臺北市政府勞工局 資遣費 試算系統 壹、法律依據與定義: 一、雇主依勞動基準法第11條或第13條但書規定終止勞動契約者,應依勞動基準法第17條規定(舊制)或勞工退休金條例第12條規定給付勞工資遣費;勞工依勞動基準法第14條規定終止勞動契約者 ...
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    日期:2024-07-08
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    日期:2024-07-09
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    日期:2024-07-12
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    日期:2024-07-12
    內容: 勞工退休金條例實施後,有關資遣費規定,與勞動基準法並不相同,適用新制後資遣費如何計算,勞工局說明如下: 一、依據勞工退休金條例第 12條第1項 ......
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    日期:2024-07-07
    本系統僅供試算參考,詳細正確金額,請依實際個案計算。 .... 資遣費,依所填受僱日、適用勞動基準法之日、轉換新制之日、平均工資等結果估算。 2. 雇主依勞動基準法 ......
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    日期:2024-07-09
    二、平均工資:計算事由發生之當日前6個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額及勞動基準法第2條規定之定義。 三、年資:以服務同一事業單位為限,並自 ......
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    日期:2024-07-11
    勞工爾後擁有新舊制之年資時,如何計算資遣費? 舊制年資依據勞基法第17條規定計算(1年1個月平均工資),新制年資依據勞工退休金條例第12條規定計算(1年0.5個 ......
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    日期:2024-07-13
    新制勞基法遣散費要如何計算?可以教我嗎 …新制勞基法遣散費要如何計算?可以教我嗎平均月薪…了這樣我大概可以領多少遣散費呢??還有….若老闆......