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![資遣費應該如何計算呢 - 生活智庫法律諮詢顧問平台]()
www.smart-life.com.tw選擇舊制勞退 資遣費計算=年資*每月平均工資 2.新制勞基法（94-7-1後）：新制開辦 後，根據勞工退休金條例規定，選擇新制 ...瀏覽：1326 -
![不幸被裁員資遣的話如何保障自己的權益?(之二)(轉載) @ 正妹邦:: 痞 ...]()
kuroro79.pixnet.net在這之中我跟勞工局的協調員也多次爆發口角問題照理來說，我們拿到的資遣費應該 是依照勞基法內訂定的公式計算出來的 ...瀏覽：816
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日期：2024-07-08
【法律依據】. 自94年7月1日勞工退休金條例（簡稱勞退新制）實施後，有關資遣費規定
，與勞動基準法退休金（簡稱勞退舊制） ......
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日期：2024-07-13
2009年11月5日 ... 新制– 自94.07.01 ~ 離職日新制資遣費的計算–依勞退第十二條其資遣費由雇主按其
工作年資,每滿一年發給二分之一個月之平均工資,未滿一年者, ......
瀏覽：1342
日期：2024-07-10
大大的發文很可愛~ 很過分、真的很過分、太過分了、真的太過份了看得我直笑^^
雖說對你是件氣事，但是你的發言真的可愛 完全無預警之下就開除而且是在 ......
瀏覽：1083
日期：2024-07-12
(2)選擇勞工退休金條例退休制度(俗稱新制)的勞工資遣費計算：依據勞工退休金條例
第12條規定，按勞工工作年資，每滿1年發給二分之一個月的平均工資，未滿1年， ......
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日期：2024-07-10
新制勞基法遣散費要如何計算?可以教我嗎平均月薪 23004 24004 25504 24004 24004 28804未被告知遣散的前6個月工資..還有老闆是當天告知我明天起不用再來了這樣我大概可以領多少遣散費呢??還有....若老闆硬要ㄠ我不給這比前或給的錢比這些還少我該 ......
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日期：2024-07-14
新制勞基法遣散費計算方式? 發問者： 阿呆 ( 初學者 5 級) 發問時間： 2007-11-18 05:41:18 解決時間： 2007-11-22 20:43:35 解答贈點： 15 ( 共有 0 人贊助) 回答： 2 評論： 0 意見： ......
瀏覽：1378
日期：2024-07-12
資遣費應該如何計算呢 我被資遣了！資遣費應如何計算呢? 資遣費之計算在96年7月1日勞退新制實施後，依你所選的退休金制度而有所不同，分為新舊兩種 方式，計算方式如下： 1.舊制勞基法（94-6-30前）：當勞工被資遣時，每滿一年年資，將發給一個月 ......
瀏覽：1243
日期：2024-07-09
經常性加給都要算進去~所以不是只有底薪~加班費、常態性津貼都要算入 26000*
0.5基數*(1+3/12)年資=16250資遣費零星天數也要算進去 預告工資~若未 ......
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