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日期:2024-08-24
系統編號: 096THMU8743025 出版年: 96 研究生: 吳明倫 研究生(英文姓名): WU MING LUN 論文名稱: 「臨床護理輔導員制度」於新進護理人員 之工作壓力、工作滿意度和離職意向探討 英文論文名稱: Implementation of Nursing Preceptorship on Work-related Stress ......
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日期:2024-08-23
... 解決單位高離職率的問題,甚至藉由轉介護理人員至留任辦公室,給予個別支持以降低其壓力。 護理人員 ... 符合醫療照護體系的改變達到目標。然而,在臨床上通常流動率低的機構或單位,其資深與新進護理人員 ......
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日期:2024-08-23
目的以描述性現象學研究法探討新進護理人員的壓力及調適經驗。 方法以深度訪談
法收集資料,對象為南部某醫學中心三個 ......
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日期:2024-08-25
在新進護理人員角色轉換. 的階段,充滿挑戰與壓力,適應上相當的困難,. 也有較高
的離職率。新進護理人員經驗到工作負....
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日期:2024-08-24
考量新進人員的背景,為減輕其壓力,因此剛開始一星期,僅讓她在旁觀察護師工作
流程及熟悉環境,並教導電腦系統操作 ......
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日期:2024-08-24
關鍵詞:新進護理人員、支持團體、護理人員壓力、中國人身心健康. 1 童綜合醫院
護理部督導2 信安醫院心理科主任3 童綜合 ......
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日期:2024-08-26
要求不同,讓新進護理人員產生不知所措、無助、壓力及挫折(康. 春梅,2007)。
陳小蓮(1999)及陳小蓮等(2001)探討接受 ......