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日本勞動基準法的相關文章

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探討日本經濟 - 楊舒凱碎碎念 - 首頁 - 楊舒凱的個人網站

日期：2024-07-12

日本經濟泡沫化成因日本的泡沫經濟發生的近因起自於 1985 年底美元貶、日圓升值及其後國際利率下調所致。1985 年 9 月 G5 決議各國應作政策協調以因應國際經濟變化，為了達其一定目標，各國同時調整經濟政策，以修正當時對美元的匯率 ......

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勞動基準法強制退休年齡延後至65歲 | 苦勞網

日期：2024-07-12

勞動基準法第54條強制退休年齡修正案，25日於立法院院會三讀通過。 ... 提繳退休金至開立於勞工保險局之個人專戶，勞工退休時雇主無須再另行給付退休金。適用勞退新制的勞工如年滿60歲，均可依勞工退休金條例第24 ......

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如何知道勞雇特休權益！如何爭取相關權利? @ 金魚不是魚 :: 隨意窩 Xuite日誌

日期：2024-07-15

(1000121原建1000424新增)特休假是勞工的法定權利，根據勞基法施行細則第二十四條規定，特休假日期應由勞雇雙方協商排定之，老闆不能單方面配置員工的特休假，必須經過員工的同意，員工當然也有提出要求的權利。勞基法施行細則第二十四條也 ......

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勞動基準法中關於特休及例假 @ 隨心所欲按快門 :: 痞客邦 PIXNET ::

日期：2024-07-10

#1 甜猩於 2009/02/21 15:06 我們公司應該算是比較守規矩吧,晚上1.33ˋ1.66,假日加班都double,該給的特休也不會少給你, 滿一年以上,外加一些特殊假日的補假,一年有個10幾天.....契約人員也是如此。但有時訂單多了,丟假單根本不會過,導致有許多人年假積到4ˋ50天 ......

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