search:時薪制月薪制相關網頁資料

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日期:2024-08-08
Q 採用月薪制(以30日計算基礎),以30日扣除未到職天數後為計薪天數(不論大小月)。如29號報到遇大月,則算法為30日-28日(未到職)=2日(給薪二日),此算法是否合法? 謝謝您...
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日期:2024-08-07
復查勞動基準法施行細則第7條規定,工資之議定、調整、計算、結算等有關 ... 出勞基 法"時薪制"及"月薪制"在條文上對勞工的保障差距很大時薪制很 ......
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日期:2024-08-11
法規寫得很清楚了,詳細法條你再看一下勞動部回函內的說明和附件, 如果看不懂的話, ......
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日期:2024-08-08
行動版 - 2012年9月27日 - 也有立委主張廢除基本月薪制,讓勞工月薪都以時薪計算。若每天工作8小時,每月工作22 ......
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日期:2024-08-05
當初應徵時.其公司表示正職人員基本薪資為24000.第三個月起 ... 您好先別管時薪不 時薪制如果您跟老闆 ......
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日期:2024-08-05
呃,一點觀念想問大家: 爬文說月薪制換算時薪是:月薪/30/8 (一個月30天,一天8 小時,放假算有薪假)...
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日期:2024-08-08
涓豆腐(豆府股份有限公司),月薪制/時薪制餐飲實習生,餐飲服務人員,餐廚助手,【外場 】1.負責點餐、送餐及聯繫內外場之 ......
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日期:2024-08-06
因為開始去上班,採時薪制的PT(part time),所以對於工時的計算就得注意一下, 剛好最近有台灣勞工工時的新聞, ... 但是實際上勞基法是把休假日也算入,因此月薪 制的平均時薪更低,以便降低加班費用。...