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![留職停薪 - 法律諮詢服務網 - 經濟部中小企業處]()
law.moeasmea.gov.tw發表新問題 回覆問題 ... 是倘公司同意為因個人因素留職停薪之勞工繼續投保健保者 ，則公司仍須負擔其 ...瀏覽：906 -
![出國、服兵役、傷病留職停薪、因案停職繼續加保 - 勞工保險局]()
www.bli.gov.tw2014年11月11日 - 一、, 依照勞工保險條例第9條規定，被保險人下列情形之一者，得繼續參加勞工保險：. 應徵召服兵役者。 派遣出國考察、研習或提供服務者。 因傷病 ...瀏覽：405
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日期：2024-08-02
2012年12月18日 - 一、, 依照勞工保險條例第9條規定，被保險人有下列情形之一者，得繼續參加勞工保險：. 1. 應徵召服兵役者。 2. 派遣出國考察、研習或提供服務者。 3....
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日期：2024-08-07
在勞動法中，勞資雙方在留職停薪期間之相關權利義務並未有詳盡之規範，甚至對留職停薪之性質也未有明確的說明，不過，台灣台北地方法院九十年度勞訴字第一三四號判決認為:「所謂之『留職停薪』，…在解釋上，應可視為使原本為繼續性契約性質 ......
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日期：2024-08-03
勞基法給假規定 假別勞基法內容法條婚 假勞工結婚者給予婚假8日(不包含例假日) 備註： 1.要一次請完為原則 2.若連續請1個月以上者，其例假日（註1）包含在內。 工資照給 (不得扣全勤獎金)勞基法 43(勞工請假規則)喪 假一、父母、養父母、繼父母 ......
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日期：2024-08-01
又勞工申請之普通傷病假如已超過前述期限，經以事假或特別休假抵充後仍未痊癒者，得予留停薪。但留職停薪期間以一年為限，此為勞工請假規則第五條所明定，從 ......
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日期：2024-07-31
2008年12月31日 - 一、, 適用對象. 應徵召服兵役。 派遣出國考察、研習或提供服務。 因傷病請假致留職停薪，普通傷病未超過1年，職業災害未超過2年。 因案停職或被 ......
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日期：2024-08-03
2014年6月10日 - 勞保傷病給付功能旨在提供被保險人因傷病導致薪資短少之補償，以維持其生活安定。依據行政院勞工委員會95年6月29日勞保2字第0950057148 ......
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日期：2024-08-07
另外，中央主管機關有發布解釋令，普通傷病假在30日以內者，如遇星期例假、國定假日時，該日數可以不計入請假日數內。 傷病假逾30日勞方恐留職停薪1年但此時 ......
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日期：2024-08-06
又同規則第5條規定，勞工普通傷病假超過前條第1項規定之期限，經以事假或特別休假抵充後仍未痊癒者，得予留職停薪。但留職停薪期間以1年為限。 二、前揭規則 ......
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