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![閒聊與趣味 - 遲到每小時扣500元 勞工局：違法 - 生活討論區 - Mobile01]()
www.mobile01.com（中央社記者陳俊諺台北4日電）台北市議員許淑華今天表示，聚光工作坊訂定不合理的遲到扣薪制度，導致某員工1個月曾被扣薪近萬元。勞工局表示，已違反勞基法規定，將輔導聚光改善並開罰。 許淑華陪同聚光工作坊離職方姓約聘員工召開 ...瀏覽：311 -
![職場甘苦談 - 公司以超過勞基法規定擠乳時間30分鐘，要以扣薪方式處理，請問有法規可循嗎 ...- Mobile01]()
www.mobile01.com法規不是很清楚了嗎?有什麼疑問?超過時間有沒有先知會主管? 沒知會=>1.不尊重主管. 2.你不在工作崗位,你的工作誰幫你cover?有沒有delay其他工作造成別人不便? 3.未告知而擅離工作崗位,沒記曠職就很好了.瀏覽：1133
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日期：2024-08-06
公司規則中可以規定員工曠職一天必須扣三天的薪水嗎？ ... 依據勞基法第70條之
規定，雇主僱用勞工人數達三十人以上者，應依其事業性質，訂立工作規則，報請主管
......
瀏覽：1394
日期：2024-08-09
2012年5月30日 ... 勞基法第2條第1款規定：「勞工，謂受雇主僱用從事工作獲致工資者」。 雇主與勞工之
間一… ... 工資作為違約金或賠償費用。 Q:勞工曠職如何扣薪？...
瀏覽：768
日期：2024-08-05
按前二項勞委會之函釋內容而言，只能以實際遲到時間做為扣款之基礎，即使 貴公司
之考勤辨法有規定，遲到半小時以內者均以曠職半小時扣薪，除違反勞動基法第22 ......
瀏覽：1242
日期：2024-08-06
2008年1月6日 ... 勞動基準法第15條規定，不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一 ... 就扣
你3月份的薪水，公司如果直接從你的薪水中扣薪，係違反勞基法 ......
瀏覽：383
日期：2024-08-10
... 公司損失的補償，他揚言要去勞工局申訴，還傳了勞基法條文給我，勞基法規定
不能預扣薪水，但是遇到這種惡意離職的，資方難道只能任由宰割？ ... 勞動法似乎
沒有看到規定未滿三個月須預先告知離職的規定 ... 這不等同曠職?...
![閒聊與趣味- 請問我未預告離職，公司可以扣薪嗎?[已了解] - 生活討論區 ...](https://www.iarticlesnet.com/pub/img/site/s_10.jpeg)
瀏覽：463
日期：2024-08-10
私訊; 連結. 勞基法規定你要預告離職你沒照辦, 公司還要給付你薪水, 有這麼好的事
... 現在閃電請辭後面的10天就得算曠職要扣薪的 他不是告訴你 ......
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日期：2024-08-12
2012年7月6日 ... 勞工扶助單一窗口 · 最新就業快報 · 違反勞基法公布區 · 元氣勞動計畫專區 · 無災害
工程認證 · 常見問答 · 線上申辦 · 活動線上 ... 勞工曠職如何扣薪？...
瀏覽：494
日期：2024-08-05
二、查勞動基準法第12條第1項第6款，雖指明勞工有無正當理由而繼續曠工...(下略)
，雇主 ... (中略)，她可以一天幾小時的工作時數來扣薪才算合理呢?...
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