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![勞工曠職如何扣薪 ？ @ 永昇工作室 :: 隨意窩 Xuite日誌]()
blog.xuite.net2012 05 26 20 44 勞工 曠職如何 扣薪 ？? 工作園地 雇主 勞資爭議 履歷 勞工 勞基法 福利 扣薪 自傳 工資 曠職 ...瀏覽：677 -
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tw.myblog.yahoo.com我於 4 月 1 日 曠職 一天, 之後公司排休兩天, 今天 4 月 4 號才決定不做了, 口頭電話告知離職 ... 扣你 3 月份的薪水，公司如果直接從你的薪水中 ...瀏覽：1271
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請問：員工於八點上班時間未到，也沒有電話通知，是否就算 曠職？假設到中午才打電話說要請事假或病假，那中午以前的時段是算 ......
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2012年9月6日 - 1.工資係勞工提供勞務應得之對價報酬，基於勞務無法儲存之特性，倘員工未依法預告雇主終止契約，致事業單位有損害時，事業單位得依民法有關規定向 ......
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2012年8月4日 - 你好： "十塊"大大所言已誤解法條的意思： 不需預告天數，並非指"不用告知"的意思，是指"不用「提前」預告"，但仍應有即時終止的意思表示。此據民法第263 ......
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【職場權益一百問】. ◎《公司規則中可以規定員工曠職一天必須扣三天的薪水嗎？》 □ 實例. 劍雄今年三月才剛退伍，由於為人斯文、和善，故頗受軍中同學和學長的 ......
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2012年7月6日 - 勞工曠職如何扣薪？ 最後異動時間：2012-07-10; 發布單位：臺中市政府勞工局. 勞工曠工時則當日工資不發給，惟應以扣發當日工資為限。...
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2008年1月6日 - 我於4月1日曠職一天,之後公司排休兩天,今天4月4號才決定不做了,口頭 ... 天預告離職就扣你3月份的薪水，公司如果直接從你的薪水中扣薪，係違反 ......
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日期：2024-08-07
(中略)，她可以一天幾小時的工作時數來扣薪才算合理呢??」，經初判應係適用 ... 若雇主主張扣薪係因員工曠職造成公司損害之賠償， 此時雇主自應負 ......
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日期：2024-08-12
張律師您好：若新進員工工作一個月，上班不正常常請假、曠職，我們公司是規定請假曠職須扣薪，還有離職未提前15天告知須扣除半個月薪資。此員工現在告知離職但 ......
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