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日期:2024-07-25
舊制退休金的計算方式,前15年每年以2個基數計算,第16年起每年1個基數,最高以45個基數為上限,薪資是按退休前6 ... 這部分的退休金必須等到年滿60歲才能領取。 勞退金計算非懂不可,可查詢勞退個人專戶 單純的選擇舊制或是新制年資的勞工 ......
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日期:2024-07-25
為何你該自願提繳薪資6%勞工退休金 (上) (下) - by pjhuang 月光族最該提撥 第一個可能的原因,是勞工不知道未來需要多少退休金才夠,甚至從來沒有思考過未來退休的問題,你們覺得連眼前的日子都過不好了,哪有辦法思考未來的事呢?...
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日期:2024-07-27
勞基法產假 薪資相關商業資訊,收羅 勞基法產假 薪資、 勞基法最低薪資標準2013、2012年 勞基法最低薪資、 ......
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日期:2024-07-31
發問時間:, 2013-05-09 21:53:48 ... 勞動基準法21條所規定的基本工資(不叫最低
薪資),目前(民國102年四月起)月薪制是19047 ,時薪制 .... 台灣最低工資的審查?...
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日期:2024-07-24
東區職病中心簡介 區域勞工服務網絡 職業醫學與職災權益 職場母性健康諮詢門診 東部地區聽力保護計畫 『勞工健檢』知多少 職業災害認定基準 作業安全護具簡介 預防職業病衛教專區...
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日期:2024-07-31
依勞動基準法第59條第2款規定,勞工因遭遇職業災害而致傷害時,勞工在醫療中不能工作時,雇主應按其「原領工資」數額予以補償;同條第1項並規定,如同一事故,依勞工保險條例或其他法令規定,已由雇主支付費用補償者,雇主得予以抵充之。另依 ......
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日期:2024-07-25
你說面試要怎麼用很短的時間掌握到一個人的能力與適任度?來了,這就是所謂 「人資的專業」。真正專業的人資,是可以用各種工具與問答方式在非常短的時間,了解一個人的真正實力。因此有很多種面試的手法,像是Situational Interview,Behavior ......
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日期:2024-07-30
張律師您好:感謝您回答我的問題,有一個問題想再次請教您,因之前的雇主知道我要檢舉他多扣少繳。自我離職九月開始每月扣款,依勞健保級數金額扣繳。我跟前雇主要求多扣部份還我。他郤推說多扣部份是提撥退休金?多扣部份雇主是否構成侵占 ......