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日期:2024-07-09
求 職 求 才 自我探索 前進職場 求職安全 暑期工讀須知::: ::: 找人才 * 以下欄位您可以同時使用多條件查詢,亦可僅選填一項,您所設定的條件越少可搜尋到的人才筆數也越多! 工作縣市 1. 職務類別...
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日期:2024-07-06
你的加班費計算方式 正確嗎? 引用:http://cvhuahua.pixnet.net/blog/post/27648571 最近有朋友問起我們公司 加班時薪 怎麼算 後來仔細檢討 發現似乎我低估加班時薪了:P 其實是差不多的 ......
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日期:2024-07-09
張律師您好: 看完您的「論勞工之加班費請求權一文」(http://www.lex.idv.tw/?p=4408),對於假日加班費如何計算,仍感困惑;直至看到您與milo回應的部分,才恍然大悟。 您於對milo回覆中提及「勞工只在假日工作半天(例如一個上午),其實還是可以自由支配 ......
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日期:2024-07-11
2011年4月25日 - 再以兩造計算正常薪資:月休5天例假日上班4天無加班共200工時 ... 全依勞基法的薪資老闆不是不會算只是他選擇以時薪制的算法算給你再跟你說你 ......
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日期:2024-07-06
我一直不太懂月薪工資計算方式... 案例1例如我月休6~月薪23000 那我的日薪應為23000/30還是23000/24 案例2例如我周休2日~我只有做5天....
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日期:2024-07-13
首頁 公司簡介 灃禾介紹 灃禾組織 灃禾特色 灃禾願景 灃禾快訊 外籍勞工申請 各國勞工介紹 申辦流程介紹 挑工流程 宿舍規劃管理 服務實績 越南勞動部參訪 國外備工及挑工 入境送工上線服務 宿舍建置與維護...
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日期:2024-07-07
想請問大家假日加班的話薪水是怎麼計算的??我們是小公司,以前假日加班會計說勞基法的規定是加倍薪資,而... ... 現在正在開發薪資系統 關於假日加班,根據不同的公司有不同的政策 大部分都是 底薪+職務津貼(不一定會加此項)...
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日期:2024-07-07
基本工資調整勞資權益分析 行政院勞工委員會 96年8月 (一)制定基本工資之目的: 保障勞工的基本生活 勞基法第21條規定:工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。 (二)本次調整之背景: 我國近10年來總體經濟指標的變化: 消費者物價指數 ......