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基本工資問答專區 - 勞動部
瀏覽：454
日期：2024-07-12
項目, 主題. 1, 月薪制勞工的權益. 2, 基本工資的意義. 3, 基本工資適用對象. 4, 基本 工資之制訂與調整經過.doc, doc檔下載. 5, 時薪制勞工的權益. 6, 日薪制勞工的權益....
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Re: [討論] 月薪制跟時薪制在勞基法中的保障差很多 - 批踢踢實業坊
瀏覽：512
日期：2024-07-08
法規寫得很清楚了，詳細法條你再看一下勞動部回函內的說明和附件， 如果看不懂的話， ......
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職場甘苦談 - 請益 月薪,工時,算法？ - 生活討論區 - Mobile01
瀏覽：511
日期：2024-07-09
iantsai74 wrote: 按法律一個月上班天數沒有30天，而是要減去4*雙休日才對，這樣計薪日應該是21~23日。 比如在大陸，法定月工作天數是21.75天，也就是說不管1月份（31天）還是2月份（28或29天），按月領薪水的人，計算加班薪酬時一律按日薪=月薪酬 ......
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[問題] 月薪制周休是否算給薪假? - 看板Salary - 批踢踢實業坊
瀏覽：306
日期：2024-07-11
請教一個問題，我目前是月薪制， 而每個月的請假天數會被扣薪， 老闆的算法是以" 月薪/每月應上班天數" ... keycloud:扣薪沒問題，我是說日薪計算方式是否正確，畢竟 除以30天 07/09 21:51....
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月薪制與日薪制的差別- Yahoo!奇摩知識+
瀏覽：403
日期：2024-07-08
最近算薪資的時候我發現了一個問題 我們是隔周休 所以薪水 .... 我貼的不是法令,是 勞委會對於日薪有何權利, ......
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雇主可否與計時、計日勞工約定給付之工資內含例休假日工資? - 中華 ...
瀏覽：580
日期：2024-07-08
然被上訴人辯稱其有採月薪制及日薪制二種給薪方式，按日計酬之每日薪資比較按月 計酬單日薪資高，故採日薪制已將例假 ......
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日薪制- MBA智库百科
瀏覽：1015
日期：2024-07-13
日薪制的計算，是按職工實際出勤日數和日工資計算其應付工資，亦稱正演算法。 其 計算公式如下：應付計時工資=出勤日數× ......
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文中資訊- 雇主擅將月薪制改為日薪制，勞工得否請求資遣？
瀏覽：457
日期：2024-07-07
答：可以。 依勞動基準法第二十一條規定，工資由勞雇雙方議定之；又勞動基準法施行 細則第七條規定，工資之議定、調整、 ......
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