search:未滿一個月資遣相關網頁資料
-
-
![資遣費試算表]()
kmvc.cla.gov.tw資遣費 ，依所填受僱日、適用勞動基準法之日、轉換新制之日、平均工資等結果估算 ... 勞工適用勞動基準法退休金制度年資之退休金試算表 (2) 歷次擴大適用公告 ...瀏覽：915 -
![20090526 失業給付大哉問1 - 資遣費如何計算？ @ 幸福‧就在這裡 :: 痞客邦 PIXNET ::]()
ygh312.pixnet.net所以，通常被資遣的員工都會注意公司方面是否有給付 預告工資 與 資遣費。（一）啥米是預告工資？因為勞基法規定，工作未滿三個月 或是 除非是以下情形之一，否則當老闆要資遣員工時，應該要提早告知員工 ...瀏覽：588
未滿一個月資遣的相關文章
![GS5 加上超強相機: Galaxy K Zoom 正式發佈 [圖庫]](https://www.iarticlesnet.com/pub/img/article/1138/1403722295307_s.jpg)
![Moto X 正式發表: 504種自訂機身設計 創新智慧功能 [圖庫+影片]](https://www.iarticlesnet.com/pub/img/article/6922/1403822047695_s.jpg)
![挑戰最低價頂級規格手機: OnePlus One「旗艦殺手」正式發佈 [圖庫+影片]](https://www.iarticlesnet.com/pub/img/article/1276/1403758883230_s.jpg)
未滿一個月資遣的相關公司資訊
未滿一個月資遣的相關商品
瀏覽：1145
日期：2024-07-07
選擇繼續適用勞動基準法退休金規定之勞工，其資遣費依同法第十七條規定發給。 勞基法遣散費.... 雇主依前條終止勞動契約者，應依左列規定發給勞工資遣 費： 一、在同一雇主之事業單位繼續工作，每滿一年發 給相當於 一個月 ......
瀏覽：1155
日期：2024-07-05
2.資遣費如何計算？ 資遣費計算須視勞工適用勞退新制舊制或新制而有不同之標準： 1.適用勞基法退休金年資(勞退舊制)(勞基法第17條)： 每滿1年發給1個月平均工資。有剩餘月數或工作未滿1年者，以比例計...
瀏覽：578
日期：2024-07-07
2012年10月30日 ... 你去"燦坤網購"買比較便宜. 3680 - 368(購物金請玩首頁遊戲取得) = 3312元. 而且
燦坤還多送飛利浦氣動牙線機噴嘴(二入) 市價450元....
瀏覽：1204
日期：2024-07-10
在試用期間內，既然勞動基準法已經沒有試用期的規定，因此公司必須依照勞動 ... 在
同一雇主之事業單位繼續工作，每滿一年發給相當於一個月平均工資之資遣費。...
瀏覽：355
日期：2024-07-12
第20條改組或轉讓等事由發生時，始能資遣 ... 1.繼續工作3個月以上1年未滿者，於10 日前預告之。2.繼續工作1年以上3年未滿者，於20日前預告之。3.繼續工作3年以上者，於30日前預告之 ......
瀏覽：643
日期：2024-07-12
沒有 雖然勞基法規定裡並沒有試用期這種東西..到職就是正式員工 但是資遣費的發放是看年資來算的 你到職才未滿一個月 依勞基法: 第十六條（雇主終止勞動契約之預告期間）雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款 ......
瀏覽：329
日期：2024-07-11
請問若員工到職不到一個月,但發現不適任,請問工作未滿一個月需要預告期嗎以及資遣費如何算呢? ... 第17條 雇主依前條終止勞動契約者，應依左列規定發給勞工資遣費： 一、在同一雇主之事業單位繼續工作，每滿一年發給相當於一個月平均工資之資遣費。...
瀏覽：782
日期：2024-07-10
... 凡舊生推薦新生首次報名任何一個認證班, 即贈送舊生一堂免費"單天公開班課程"(限2500元以下) 僅限十組名額，額滿為止！ 敬請把握 ... 【勞動契約與工作規則】新人未滿3個月，不適任解雇需付資遣費嗎? 2011/6/15 Q 您好, 有個問題請教，若是有一位新人 ......
熱門 魔獸攻略 文章
![85級初期鎧甲三兄弟 [坦克] 收裝整理](https://www.iarticlesnet.com/pub/img/article/20112/1403909886425_xs.jpg)
