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![試用期 資遣證明、試用期資遣]()
www.hotso.org工讀生未滿試用期 資遣問題 回答者你好:請問我在某間餐飲業打工，因為白天要上課因此我都是隔一天去上班，從11月13號開始上班到11月21號 被解雇，總共只上了三天又4個小時的班。請問這樣我拿得到資遣費嗎 ?我跟店長提出要資遣費，他便開始羞辱我說 ...瀏覽：822
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未滿試用期資遣的相關公司資訊
未滿試用期資遣的相關商品
瀏覽：307
日期：2024-07-09
1、請問在員工試用期間(未滿三個月)，若公司發現員工工作態度不佳，想解除勞動契約，需要預告期跟付資遣費嗎？2、承上。若員工經三個月試用期後，經單位主管考核「不合格」，但在「跟員工商量後」，雙方同意再延長試用期三個月(這合法嗎？...
瀏覽：1022
日期：2024-07-06
小恩懷疑，試用期間遭解雇，真的不能請求資遣費嗎？ ... 二、依前款計算之剩餘月數
，或工作未滿一年者，以比例計給之。...
瀏覽：1400
日期：2024-07-10
2008年8月22日 ... 二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告。因此，雇主與勞工簽訂試用期間
如果沒有滿三個月， ......
瀏覽：1073
日期：2024-07-12
2008年8月22日 ... 二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告。因此，雇主與勞工簽訂試用期間
如果沒有滿三個月， ......
瀏覽：663
日期：2024-07-10
試用期間10天前預告即可~~假設滿三個月(含)以上,就如前述所言應提前10天做資遣
預告,然而若未滿三個 ......
瀏覽：814
日期：2024-07-07
1)資遣費是不是有一個正確的算法呢? 資遣費=平均薪資*0.5基數*1/12年資 按~第12
條 2)我未滿試用期就被資遣 ......
瀏覽：1245
日期：2024-07-11
Q9：員工工作未滿3個月（試用期）即被資遣，但勞基法並未規定工作未滿個3個月之
預告期間，那麼還要辦理資遣通報嗎？...
瀏覽：364
日期：2024-07-09
2012年10月30日 ... 有關未滿三個月資遣費的問題 ... 已沒有什麼所謂的試用期, 若只做三天就被開除
一樣是要發資遣費. 在我休假期間公司共有三人被資遣(這三位第一天上班就有加勞
健保), 有一位是未滿三個月, ......
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