search:核心管理職能訓練課程之規劃與設計-以z公司為例相關網頁資料

      • ann.cycu.edu.tw
        課註組 2014-08-05T00:00:00+08:00 2014-08-05T00:00:00+08:00 【抵認作業】係為辨別是否承認為新轉入學系之畢業學分內。
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      • iso9001.ttu.edu.tw
        迪野思®能力開發 8 ŚŚ四種版本顠色四種版本顠色 ŕŕ企業與訓練機構版之韤異企業與訓練機構版之韤異 2b22bb2b訓練流程相關職能分析之應用訓練流程相關職能分析之應用 5 55 5 訓練產品或服務的甄選標準訓練產品或服務的甄選標準
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    日期:2024-08-05
    組織內部健檢量表之規劃--以N公司為例--俞靖嫺 ... 核心管理職能訓練課程之規劃 與設計--以Z公司為例--林首毅 ......
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    日期:2024-08-06
    ... 於訓練方案的規劃與設計-. 以Z 公司管理職能課程為例 ... 增加並永續企業的核心 競爭力。而如何使人力資源持續 ... 果,在規劃訓練課程設計時就須考量到學習者的 學習方式、特質、學. 習反應等,並提供人力 ......
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    日期:2024-08-05
    民國91 年,《核心管理職能訓練課程之規劃與設計─以Z 公司為例》,國立中. 央大學 人力資源管理研究所碩士論文。 林靜伶、 ......
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    日期:2024-08-03
    2013年1月28日 ... 核心管理職能訓練課程之規劃與設計- - 以Z 公司為例林首毅國立中央大學人力資源 管理研究所研究生 ......
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    日期:2024-07-30
    2013年10月2日 ... 核心管理職能訓練課程之規劃與設計- - 以Z 公司為例林首毅國立中央大學人力資源 管理研究所研究生 ......
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    日期:2024-08-05
    2012年1月17日 ... 1 核心管理職能訓練課程之規劃與設計--以Z公司為例林首毅國立中央大學人力資源 管理研究所研究生 ......
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    日期:2024-07-31
    2009年5月12日 ... 1 核心管理職能訓練課程之規劃與設計-- 以Z 公司為例林首毅國立中央大學人力資源 管理研究所研究生 ......
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    日期:2024-08-05
    2013年8月8日 ... 1 两端操持職能訓練課程之規劃與設計--以Z公司為例林首毅國立地方除夜學人力 資源办理研讨所钻研生 ......