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![核心職能導向招募面談技巧課程]()
dsa.dsc.com.tw學習依據核心職能設計有效的關鍵面談問題，建立職能模式的面試流程和方法。 ... 一、課程名稱： 核心職能導向招聘面談技巧課程 二、課程對象：企業中、基層須主持人才甄選面談之各主管人員。瀏覽：462 -
![核心職能- MBA智库百科]()
www.google.com.tw2009年12月12日 ... 核心職能(Core Function）職能是指人、事物、機構所應有的作用。從人的職能角度 ... 對於個人來說，核心職能包括“管理核心職能”及“專業核心職能”。瀏覽：347
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日期：2024-08-07
在人力資源管理的領域，職能(Competence)理論已然發展為當今之顯學，職能的
概念源自於哈佛大學 ... 職能一般而言概分為核心職能、管理職能、專業職能等三大類
。...
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日期：2024-08-09
90年代中期以來，工業先進國家對於勞動力必要具備的核心知識職能與技能 ... 一般
而言，職能分為：核心職能(組織能力)、管理職能(主管能力)及專業職能(個人能力)。...
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日期：2024-08-05
核心管理職能訓練課程之規劃與設計--以Z 公司為例. 林首毅. 國立中央大學人力資源
管理研究所研究生. 劉念琪. 國立中央大學人力資源管理研究所助理教授. 壹、 背景....
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日期：2024-08-07
心職能，並加以定義，個案公司之主管核心職能具有六個構面分別為：”以人為. 中心”
之 ... 以及管理能力等領域的發展，管理界也逐漸接受「職能」此一概念後，有關職能....
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日期：2024-08-04
種類：核心職能、專業職能、管理職能、一般. 職能等四類(Hellrigel, Jackson 與
Slocum). ▫ 核心職能：具有獨特性、有特色的、困難模仿. 特徵；具較高的競爭力。...
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日期：2024-08-10
進一步來看職能的類別，通常分成核心、管理、與專業職能三種，核心職能適用於全體
員工，管理職能則適用在所有主管，兩者皆具備一般性與通用性，例如：誠信正直、 ......
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日期：2024-08-06
Learn more about core functions of human resource management in
management by reading the Boundless open management textbook....
瀏覽：524
日期：2024-08-05
服務管理課程 ... 核心指的是關鍵，職能指的是職場能力，核心職能即是在職場上所需
具備的關鍵能力，核心職能 ... 點選核心職能課程名稱可觀看詳細課程內容資料 ......
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