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日期:2024-08-24
公式: 1. 累計超過4倍投保金額之獎金=(全年累計獎金-(投保金額)×4倍) 2. 本次獎金與累計超過4倍投保金額之獎金比較,以較小之金額為獎金之費基 3. 補充保險費=獎金之費基×2% 獎金之費基超過1,000萬,以1,000萬元計算。...
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日期:2024-08-25
勞動基準法第二十一條第一項:「工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。」 故工資為單一薪俸制,僅有全薪之科目。或為複合式薪資制度,有本薪、津貼、獎金、等各式科目所組成。只要不低於基本工資,在勞雇雙方議定之下,均屬合法之薪資 ......
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日期:2024-08-26
另外小弟一直覺得現在業務真可憐業務不是應該都靠獎金在過活嗎?現在不景氣, 相信很多業務根本都很難 ......
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日期:2024-08-25
因此為了要讓獎金制度產生好的篩選機制,公司勢必要把底薪壓低然後調高獎金,讓 那些達不到業績要求門檻的業務人員「 ......
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日期:2024-08-26
利朋新能源工業有限公司,高底薪高獎金業務,國內業務人員,歡迎對電動車藍海產業 有興趣者投入~高底薪業務!保障底薪!...
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日期:2024-08-25
電子保全系統及相關產品業務行銷市場開發。(歡迎同業加入)保障底薪33000+業績 獎金。2.應徵請先來電預約:0989-115580 ......
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日期:2024-08-21
2014年9月15日 ... 許多企業會主動邀請人力資源單位參與業務獎金制度的建立與方案的設計,以得到 HR 專業角度的觀點與 ......
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日期:2024-08-21
2014年7月29日 ... 如果本身不是醫師、律師、會計師⋯專業人士,家裡又沒有特別的背景,想要快速累積 第一桶金,不做業務做 ......