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日期:2024-12-20
(1000129原建1010522新增)績效面談是令人頭疼的例行公事?「績效面談」是整體績效管理過程中的關鍵事件,有效的績效面談將成為您最有價值的管理工具、將績效 ......
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日期:2024-12-14
員工績效考核表範例,員工績效考核工具。 ... 地址:深圳市南山區科技園中區科苑路15號科興科學園B1-402室 郵編:518000 E-mail:theacn@126.com...
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日期:2024-12-13
2011年6月14日 ... 2011年最新績效考核表大全 ... 【牛津管理評論-訊】員工績效評價表(一) ... 評語:. 2.
依據本次評價,特決定該員工:. [ ]轉正:在任職[ ]升職至任....
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日期:2024-12-17
(二)人事資料正確比例= 資料錯誤筆數為零之人數/主管機關及其所屬機關總人數 1.正確比例為99%至100%,加1.5分。 2.正確比例為98%至未滿99%,加1.3分。 3.正確比例為97%至未滿98%,加1.1分。 ......
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日期:2024-12-16
第三單元(主管人員考核表範本) ... PAGE 104 職工考核表範本大全 …. PAGE 103 ... 第三單元 主管人員考核表範本指引 主管人員平時考核紀錄表範本 ..姓 名 ..單 位 ..職 稱 ..員工編號 ..到職日期 ..考核年度 年度 第一季/1~3月 ......
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日期:2024-12-14
雖然公司有行銷管理或業務銷售部門,但是對於業務績效,績效設定,業務績效考核,績效考核了解仍有欠缺,因此藉由佳威企管行銷顧問協助做好企業行銷業務管理...
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日期:2024-12-18
高級中等學校適性學習社區教育資源均質化方案 專業諮詢、成果報告暨 績效考核機制說明 臺北市立木柵高工 牛涵釗組長 * * * * * * 績效考核機制說明 內容大綱 壹、依據 貳、目標 參、辦理單位 肆、辦理對象 伍、辦理期程 陸、辦理內容 柒、辦理流程 ......
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日期:2024-12-14
問題: 雇主可否以績效考評不佳,認勞工有不能勝任之情,予以解雇? 勞工提起 ... 【裁判字號】 96,重勞訴,22 【裁判日期】 970204 【裁判案由】 確認僱傭關係存在 【裁判全文】 臺灣臺北地方法院民事判決 96年度重勞訴字第22號...