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![教育行政領導理論 @ 被貓撿到的幸福 :: 痞客邦 PIXNET ::]()
maybird.pixnet.net教育行政領導理論分為特質論、 行為論、權變論、轉型領導與交易領導 特質論：主張：並不是每個人都可以當領導者，領導者必須具備某些異於並普通人的特質，才能發揮其影響力領導同仁。缺點是以偏概全，忽視了不同瀏覽：849 -
![情境領導模式 - MBA智库百科]()
wiki.mbalib.com情境領導模式（Situational Leadership model），又稱情境領導理論（Situational leadership theory，簡稱SLT）、情景領導理論保羅·赫塞（Paul Hersey）博士在20世紀60年代率先提出了“情境領導模式”理論。1969年，他編著了《情境領導》教科書，該書被翻譯成14種 ...瀏覽：470
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日期：2024-11-08
領導權變理論(contingency theories of leadership)“權變”一詞有“隨具體情境而變”或
“依具體情況而定的意思”。領導權變理論 ......
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日期：2024-11-09
權變領導理論的基本假設，乃認為組織領導的效能，系取決於領導者的人格特質與
情境變因二者契合的程度。因此，任何一種 ......
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日期：2024-11-12
A費德勒（Fiedler）所提出的權變領導理論中，對於領導行為的決定，應取決於領導時
的領導情境，其領導情境的因素不包括 ......
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日期：2024-11-11
2008年2月12日 ... 他在作過實證研究之後認為，領導者在領導某一個群體時， ... 歸納言之，費德勒權變
領導理論的重點為： 1....
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日期：2024-11-15
... 導引出權變領導研究的不同研究途徑。由本研究之分析與討論中發現，權變領導
理論的研究取向，其實仍有很大的研究....
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日期：2024-11-09
費德勒（Fiedler,1974）的理論簡而言之，就是成功的領導依情境之相異而有不同的
策略，領導者必須視情境之需要而運作， ......
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