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日期:2024-09-02
公司雇用殘障人士有何好處?謝謝各位大大回答 ... 依身心障礙者權益保障法38條規定,當民間企業員工達67人以上時,最少要雇用一名領有身心障礙手冊的員工。...
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日期:2024-09-03
就業 如何落實殘障者定額僱用制度 盟訊 / 十七期 蘇景輝 所謂殘障者定額僱用制度,其用意乃是鑑於殘障者常礙於一般社會人士的誤解、歧視,或其產能確較不如常人,因而導致謀職困難,許多國家乃透過立法的途徑,強制某種範圍內的用人單位 ......
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日期:2024-09-02
尤其是在稅賦減免上,雇用殘障人士是否有規定可以減免多少比例的稅賦支出?或是,政府對於雇用殘障人士之企業可以享有怎樣的優惠??...
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日期:2024-09-07
僱用身心障礙者獎助津貼 申請對象: 私立學校、人民團體、事業單位。 資格條件: 僱用經政府機構推介或委託從事就業促進的機構、團體推介的身心障礙者。 雇主自行僱用身心障礙者。 連續雇用達三個月以上,身心障礙者每週工作在20小時以上。...
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日期:2024-09-06
請問關於企業規定原住民跟殘障人數的聘用規定為何? 罰則又是多少呢? 可否告相關的法條是哪幾條,我會自己再到全國法規資料庫查 ----- 回&n ......
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日期:2024-09-01
就業輔導員/莊贊靈 同事與我 定額進用條例實施後,的確使很多殘障者因此被雇用。但因雇主在雇用殘障者之前大多了解不多,有時便形成主雇間關係緊張,與同事之間往往也需要更多時間彼此適應。...
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日期:2024-09-02
你們公司僱用了多少殘障員工?美國IBM電腦公司,約有一%到二%的員工是殘障者,公司如此做不只是行善,從經營企業的角度來看,也是有利的做法。 你們公司僱用 ......