search:洩漏薪資相關網頁資料
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![員工之業務侵占罪、背信罪及洩漏業務上秘密罪]()
www.copyrightnote.org... 業務上持有健英公司之物，而於離職時竟將之攜走帶往智麟公司援用，其有不法所有意圖而侵占業務 上持有之物亦足堪認定。至證人林敬堂於原審證稱：「客戶往來資料應屬我個人的，但公司要負監督責任，所以資料在總經理、檔案室及我們各一份 ...瀏覽：1008 -
![台惡意程式知識庫成立許多攻擊來自本地學術網路,Information ...]()
www.google.com.tw日前國家實驗研究院國網中心發表國內第一座「惡意程式知識庫」，資料來源主要來自 與國內各大專院校合作設立的誘捕網路Honeynet，主動監測全台超過6千個IP， ...瀏覽：1314
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日期：2024-08-05
請教各位前輩大大： 小妹目前剛到新公司約兩個月， 一個月前，被公司 ... 刑事提告不
需花錢 民事賠償要先自付訴訟費用在取得勝訴後才能跟對方要求...
瀏覽：1213
日期：2024-08-08
勞工洩漏薪資的問題,律師諮詢:全國各地律師上線為你免費解決民事、刑事、繼承、離婚、詐騙、抵押、擔保、監護權、消費保護、契約等法律問題都在法律諮詢家。...
瀏覽：802
日期：2024-08-01
亦已違反該保密同意書之約定。原告洩漏之薪資 資訊因攸關公司營運，亦為勞動關係上之重大資訊，屬勞動契約及工作規則約定之保密事項，足以影響公司之經營秩序，被告以原告轉寄調薪電子郵件以外部 ......
瀏覽：1272
日期：2024-08-03
有不少人會發現在自己的企業有“薪資保密”的規定，不得洩露自己及他人的薪水數字，也不能打聽別人的薪水數字。中華人事主管協會執行長 林由敏指出，薪資永遠是職場中「不能說的秘密」，在老闆眼中到底價值多少...
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日期：2024-08-07
尤其萬一公司明訂不可討論洩漏薪資數字（真有這種規定？！）,可是, 同事間私底下又會探問, 回答嘛, 太高或太低都可能對自己造成不利影響或影響人心, 不回答, 又可能被認為不合群或孤僻.所以怎樣回應或回答那些同事對於薪資的詢問或討論呢？...
瀏覽：1247
日期：2024-08-05
職場指南 > 薪資行情 > 以洩露薪資資訊為由開除員工違法，朱某係蘇州工業園區某機電技術公司員工，該公司《員工手冊》中規定薪酬屬於公司秘密，任何員工不得洩露自己薪酬或私下詢問、議論其他員工的薪酬，如果違反規定，公司可視情節輕重及影響 ......
瀏覽：873
日期：2024-08-03
惡性傳染病無固定名單，但應指其傳染性強或傳染性途徑容易而言，因此衛生署所公布之法定傳染病，並非惡性傳染病。約定薪資是機密，是業界通俗之作法，是否有效，應視個案而定，因為洩漏薪資是否會對雇主造成損害，每一個人情況不一定。...
瀏覽：705
日期：2024-08-05
1. 關於薪資保密最基本的保密原則 同事間不可洩漏個人薪資數額，若因此致生勞資糾紛，雇主得予以「懲處洩密事件當事人」 2. 薪資公開或保密的理由? 相同工作性質之員工，因甲技術層級或經驗能力不及乙，但「人都是只會比錢不會評估自己的 ......
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