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media.career.com.tw大銘與某 人力派遣公司簽訂1年期的雇用 契約，接受派遣至某 公司擔任專案行政人員，1年屆滿，大銘擔心即將失業，請教律師，這種短期的雇用 ...瀏覽：405 -
![派遣勞工權益再確認，勞委會訂出派遣勞動契約範本@ 勞動 ...]()
laborvision.pixnet.net2012年6月30日 - 另派遣業者如被查獲跟派遣工簽定期契約，最高可罰三十萬元。 勞動派遣是指勞工受僱於派遣公司，被派到實際用人的要派企業工作，企業可增加 ... 經常性的人力供應工作，因此勞資雙方不可簽定期契約，如被勞檢查獲簽定期契約， ...瀏覽：897
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日期：2024-07-31
另外，政府為了讓國民年金保險開辦初期，已領過社會保險老年給付，來不及在年滿65歲以前退農保、加入國保的人有再一次選擇的機會，此次農保條例修法特別增訂， ......
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日期：2024-07-31
雖然派遣機構與派遣勞工均應適用勞動基準法，且雙方約定之勞動條件亦不得低 ... 業項下人力供應業（細類編號：7901）係指凡從事職業介紹或人力仲介、派遣、接受委託招募員工之行業均屬之。...
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日期：2024-08-06
要派單位與派遣事業單位要派契約書參考範本 行政院勞工委員會101年6月26日 勞資二字第1010125521號函發布 立契約人： 派遣事業單位： _____ （下稱「甲方」） 要派單位： _____ （下稱乙方） 就甲方派遣其所僱勞工（下稱「派遣勞工」）為乙方服務之事宜 ......
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日期：2024-08-06
勞動派遣機構與勞工訂定契約注意要項. 提供派遣勞工者(即派遣機構，以下簡稱甲方)與勞工(以下簡稱乙方)同意訂立勞動契約，共同遵守契約條款如下：. 1、 (工作項目) .... 其請假期間是否由派遣機構另提供補充人力，由派遣機構及要派機構自行約定。 3....
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日期：2024-08-06
依 據 中華民國101年6月26日勞資二字第1010125521號函發布 公告事項 派遣勞動契約應約定及不得約定事項 壹、依勞動基準法等有關規定應約定下列事項： 一、工作場所及應從事之工作有關事項。二、工作開始及終止之時間、休息時間、休假、例假、請假及 ......
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日期：2024-08-03
【陳嘉恩╱台北報導】國內有超過二十萬派遣勞工，勞委會首度訂出「派遣勞動契約應約定及不得約定事項」，明令派遣勞工和派遣公司不得簽訂定期契約，避免派遣工被企業當成「免洗筷」用完就丟，派遣業者未來若因與企業...
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日期：2024-08-07
派遣風盛 勞委會：修勞動契約保障 【聯合報 記者湯雅雯／即時報導】 綠委蘇震清今天在質詢勞委會主委王如玄時指出，光是全國公部門，今年八月的派遣人力就高達105萬人，對於這個數字，王如玄不願證實。...
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日期：2024-08-01
1 派遣勞動契約應約定及不得約定事項 中華民國101年6月26日勞資二字第1010125521號函發布 壹、依勞動基準法等有關規定應約定下列事項： 一、工作場所及應從事之工作有關事項。 二、工作開始及終止之時間、休息時間、休假、例假、請假及輪班制...
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