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hr.1111.com.tw2013/8/1 文 / 徐卿廉(中華人事主管協會 資深講師)2013.08.01 來源 / 司法院法學資料檢索系統 臺北高等行政法院判決 100 年度簡字第 269 號 原 告 OO 人力資源股份有限公司瀏覽：989 -
![勞動派遣工作型態]()
cc.shu.edu.tw），而派遣勞工在與派遣單位維持勞動契約前提下，被派遣至要派單位之工作場所，並在要派機構之指揮監督下提供勞務。所以勞動派遣具有以下特色： 是一種涉及三方當事人的勞動關係。 派遣勞工與派遣單位間為勞動契約關係。瀏覽：1207
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日期：2024-08-05
附加檔案： 行政院勞工委員會101年6月26日勞資2字第1010125521號 ( PDF ) 派遣勞動契約應約定及不得約定事項 ( DOC / PDF ) 要派單位與派遣事業單位要派契約書參考範本 ( DOC / PDF )...
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日期：2024-08-01
一、勞動契約，分為定期契約及不定期契約。臨時性、短期性工作於定期契約屆滿後，勞工繼續工作而雇主不即表示反對意思或雖經另訂新約，惟其前後勞動契約之工作期間超過九十日，前後契約間斷期間未超過三十日，視為不定期契約。 二、定期契約 ......
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日期：2024-08-04
派遣勞動契約應約定及不得約定事項. 中華民國101年6月26日勞資二字第1010125521號函發布. 壹、依勞動基準法等有關規定應約定下列事項：. 一、工作場所及應 ......
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甲方依本契約，指派派遣勞工為乙方提供勞務，並接受乙方之指揮監督管理，由乙方給付甲方服務費用。 第二條 ... 三)與派遣勞工訂立書面勞動契約，乙方得隨時抽查。...
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日期：2024-07-31
一)勞動派遣:調指派自己僱用之勞工'接受他人指揮監督管理'. 為該他人提供勞務。 ... 五)要派契約:請派遣單位與要派單位就勞動派遣事項所訂立之. 契約。 三、 派遣 ......
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日期：2024-08-04
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勞委會早在民國99年就有修法規畫，打算另訂「勞動契約法」，但立法過程 ... 勞動部勞動關係司專委黃琦雅說，由於當時修法牽涉到訂定「勞動派遣專 ......
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日期：2024-08-07
為派遣勞工。我國文獻對於派遣勞動之定義大多採用日本「人才派遣法」中的定義，. 係指派遣機構與派遣勞工簽訂勞動契約，在派遣勞工同意之情況下，使其在要派單....
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