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日期:2024-07-15
... :特定性定期契約超過一年應報勞工主管機關核備。 97年1月21日於公務人力發展中心舉辦之臨時人員進用及運用說明會 工作規則 雇主僱用勞工人數在 30人以上 者,應依其事業性質訂立工作規則,報請主管機關核備後,並公開揭示之。 勞基法第70條 ......
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日期:2024-07-09
企業臨時性人力需求,IMC可以調動臨時派遣人員服務。 IMC的人才派遣服務優勢: 1.堅持「合法、信賴、誠實」 確認要派公司、派遣公司及派遣員工三方權責、不走法令邊緣,達成三贏目的、保護三方權益。 2. ......
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日期:2024-07-14
來源/ 中華人事主管協會HR知識中心. 360度績效評估,又稱「360度績效回饋」或「全方位評估」,最早由被譽 ......
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日期:2024-07-12
高雄粗工日領/高雄臨時工日領/ 臨時工人力派遣 南方人力集團總部: 高雄市仁武區仁勇路1 號鳳仁路口 0915-77-9111 傳真: 07-7327397 小港分公司: 0989-515-388 FAX:07-8069936 高雄市小港區沿海一路391號 (小港捷運旁) 鳳山分公司 ......
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日期:2024-07-11
大銘與某 人力派遣公司簽訂1年期的雇用 契約,接受派遣至某 公司擔任專案行政人員,1年屆滿,大銘擔心即將失業,請教律師,這種短期的雇用 ......
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日期:2024-07-09
人力派遣公司禁簽「定期契約」. 派遣勞工常發生工作沒保障、沒福利、年資無法累積等問題,行政院勞委會昨天發布行政命令,明確要求人力派遣公司不可與員工簽訂 ......
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日期:2024-07-16
2012年6月30日 - 另派遣業者如被查獲跟派遣工簽定期契約,最高可罰三十萬元。 勞動派遣是指勞工受僱於派遣公司,被派到實際用人的要派企業工作,企業可增加 ... 經常性的人力供應工作,因此勞資雙方不可簽定期契約,如被勞檢查獲簽定期契約, ......
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日期:2024-07-11
2010年7月19日 - 派遣業者最有意見的是,勞委會版本要求派遣公司必須與派遣勞工訂不定期契約。輔仁人力資源公司總經理陳竹勝說,一旦訂定不定期契約,等於 ......