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  第十二章 - Department and Graduate Institute of Library and Information Science,
  
  Chapter 10 Motivating and Rewarding Employees 激勵和獎勵員工 L E A R N I N G O U T C O M E S Describe the motivation process. Define needs. Explain the hierarchy of needs theory. Differentiate Theory X from Theory Y. Explain the motivational implications of ...
  
  2024-07-30
  
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第十二章動機理論與激勵技術壹、激勵意義與理論基礎

日期：2024-08-01

北市教大公共系行政學講義黃煥榮編 1 第十二章動機理論與激勵技術壹、激勵意義與理論基礎一、激勵的意義「激勵」（motivation）（或譯為動機）一詞源於拉丁文的"movere"，也就是「推動」（to move）的意思。...

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激勵理論 @ 閱讀與生活 :: 隨意窩 Xuite日誌

日期：2024-08-02

壹、激勵理論的類型早期有關激勵制度理論相當多，如激勵理論X、Y、Z理論。當代激勵理論，由於觀點的不同，發展出兩種不同類型的理論：一、認知途徑(Cognitive approach)，又稱內容理論(content theory)及程序理論(process theory) 認知途徑主張從內在的 ......

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主管的職責角色、領導激勵與工作效率的提昇 - 中華人事主管協會

日期：2024-08-04

主管的職責角色、領導激勵與工作效率的提昇企業組織中的主管肩負著承上啟下的重責，該如何了解應有的工作職責範疇?扮演好角色與定位?如何強化應具備的核心職能，以獲得上級主管的信任?本課程將透過部屬的培育及向上管理，提升您在組織裡的 ......

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赫茲伯格的雙因素激勵理論 - MBA智库百科

日期：2024-07-31

雙因素理論(Two Factor Theory)又叫激勵保健理論(Motivator-Hygiene Theory),是美國的行為科學家弗雷德里克·赫茨伯格（Fredrick Herzberg）提出來的，也叫“雙因素激勵理論”。雙因素激勵理論是他最主要的成就，在工作豐富化方面，他也進行了開創性的研究。...

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