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日期:2025-03-11
激勵員工. +. 2. 學習大綱. 15.1 定義激勵; 15.2 比較早期的激勵理論; 15.3 比較當代
的激勵 ..... 說明公開帳目管理、員工認同制度、按績效計酬機制以及股票選擇權。...
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日期:2025-03-16
是當代激勵理論的基礎; 實務上,管理者常用以解釋員工的激勵作用. Maslow 需求
層級 ... 員工不喜歡工作、懶惰、會想辦法逃避責任,必須強制才能達成績效。 Y理論....
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日期:2025-03-15
找出四個早期的激勵理論,並評估它們於今日環境的適用性. 3. 運用認知 ... 應用期望 理論的基本原則來激勵員工. 8. ..... 例子: 我知道我被加薪的理由因為我工作很勤奮....
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日期:2025-03-15
激勵與領導; 激勵理論; 領導理論. 激勵與領導. 激勵. 透過誘因使人們採取特定行動的過程. 領導. 影響團體成員達成組織目標的能力. 除了貨幣性報償外,社會性與行為 ......
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日期:2025-03-12
Chapter 10 Motivating and Rewarding Employees 激勵和獎勵員工 L E A R N I N G O U T C O M E S Describe the motivation process. Define needs. Explain the hierarchy of needs theory. Differentiate Theory X from Theory Y. Explain the motivational implications of ......
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日期:2025-03-10
16-2 早期的激勵理論; 16-3 當代的激勵理論; 16-4 當代的激勵議題; 16-5 從理論到實務:對激勵員工的一些 建議. 16-3. 管理學 Chapter 16 激勵. 16-1 何謂激勵?1/2....
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日期:2025-03-14
12-3. Ch12 動機與激勵. 工作動機理論~內容理論. 確定「什麼」是人們工作的動力或需求?並說明這些需求之間是否有先後順序? 究竟人需要什麼? 存在目的為何?...
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日期:2025-03-16
目標管理 講師:廖年明 〜目標管理+行動管理+績效管理=成功〜 何謂目標管理 (Management by Objectives) MBO係指企業組織內 各級單位配合公司整體營運目標訂定份內工作目標,決定方針與進度以最有效率方法達成目標,自行評核成果作為下期目標設定之 ......