search:為什麼離職相關網頁資料
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![履歷表離職原因大破解(下) @ 凌帠的管理世界:: 痞客邦PIXNET ::]()
lingyi9999.pixnet.net2013年10月18日 ... 這個理由聽起來還頗令人滿意的，面試主管接著問了她的工作內容，結果發現都只是 一般的行政作業，工作 ...瀏覽：1236 -
![關於離職(下) @ 萬惡的人力資源主管部落格:: 痞客邦PIXNET ::]()
wjchang.pixnet.net我一直都覺得，換工作是一種能力，尤其是主管職的工作，要適應新的老闆、新的同事 、新的部屬、新的 ..... 我覺得如果有機會參加面試的話, 不妨主動出擊, 找一個自然的 時機, 把自己為什麼離職的理由講清楚.瀏覽：680
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日期：2024-08-11
面試時，有幾個問題是 公司面試人員常常會提出 的，針對這些問題好好準 備，在
面試 ... 下面就面試十大必考題做一 分析: ... 尤其是薪資 方面的問題，不過一些無傷
大 雅的回答是不錯的考慮，如交 通方便，工作 ......
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日期：2024-08-18
2013年7月24日 ... 問：最近離職了，但每次面試遇到這個問題時，都不能好好的回答，太老實吧，人家不
喜歡，不老實吧，太虛假，連自己都不相信，應該怎麼樣回答，又 ......
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日期：2024-08-18
在這種但求無過的氛圍之下，多做沒有功，犯錯就斷了自己的升遷路，所以大公司的主管經常都很排斥做任何 「多餘」或「改變」的事情，然而馬有失蹄，再怎麼小心仍然會有犯錯的時候，怎麼辦？...
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日期：2024-08-12
如果你長期注意臺灣的新聞（雖然有些是假的），已經很長一段時間以來，報導出來的臺灣現況，都是負面的居多，例如：G…...
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日期：2024-08-15
這裡或許可以反向思考一下， 當有人離職時，通常主管會跟其他在職的同事怎麼說呢？ 對啦，就是「另有生涯規劃」！ 這句話真的很好用，因為這根本等於沒回答，不過又能引出 ......
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日期：2024-08-14
推薦序 情緒問題非關情緒，而是思考的技術 徐正宗 若您想在成就菁英的路途上找到指引，這本高杉尚孝著作的《麥肯錫情緒處理與菁英養成法》提供各位非常好的線索，他的精闢剖析讓我們徹底了解，如何培養自我的心理素質，並一窺麥肯錫顧問公司 ......
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日期：2024-08-15
馬雲：員工的離職原因林林總總，只有兩點最真實... 瀏覽人次: 499051; 撰文者：名人
經典語錄; 標籤：. 馬雲. 3月2014年25 ......
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日期：2024-08-13
這些籠統或很安全牌的答案，絕對無法讓你脫穎而出… 這其實是我從社會新鮮人至今還很不解的問題，因為我超怕被問到，但又知道一定會被問到的必考題，所以最後還是要逼迫自己準備面對這窘境。 之所以討厭被問到，是...
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