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![Re: 留職停薪 - 法律諮詢服務網 - 經濟部中小企業處]()
law.moeasmea.gov.tw發表新問題 回覆問題, 中小企業法律諮詢 ... 您好:如果我6/17-1/11前往澳洲打工度假,公司告知我留職停薪,勞健保放公司.但我2/5回公司續職 ... 公司給我明細,勞保.健保.勞工退休金投保.須自付全額. 我想請問專業人士.如公司留職停薪.瀏覽：805 -
![勞工離職未辦交接，雇主可以拒發薪水嗎？ - 中華人事主管協會]()
www.hr.org.tw依勞基法第十五條第二項之規定 ，勞工因自請離職而終止契約時，只要履行預告期間的義務，就可以自由離職，不需要任何理由，也不需要經雇主核准。又終止契約性質上屬於形成權，故離職在法律上是形成權的行使，只要契約當事人之一方，以 ...瀏覽：544
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勞基法曠職 扣薪? - 1.工資係勞工提供勞務應得之對價報酬，基於勞務無法儲存之特性，倘員工未依法預告雇主終止契約，致事業單位有損害時，事業單位得依民法有關規定向員工求償，尚不宜 ......
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日期：2024-07-12
2012年8月4日 - 你好： "十塊"大大所言已誤解法條的意思： 不需預告天數，並非指"不用告知"的意思，是指"不用「提前」預告"，但仍應有即時終止的意思表示。此據民法第263 ......
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法律諮詢家有上百位熱心的律師，免費為無故曠職提供建議與諮詢，還可以看到無故曠職的案件怎麼解決，法律保障你的權益，讓專業為你做到最好。...
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日期：2024-07-13
照理說是可以拿到，只是 無故沒有說明就 離職，他頂多會扣曠職 薪，因為未案照公司 離職程序辦理，不過扣完還是有餘款可以拿 ......
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日期：2024-07-13
無故離職是沒有資遣費的 根據你的說法 用傳簡訊來通知是不應該也不合理的 所以主管故意用 無故離值來刁難你 可是你上班的天數 ......
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日期：2024-07-17
3.公司是否可對 無故離職員工求償或懲處,需回歸勞動契約及工作規則,倘若貴公司連工作規則均無規範,恐不易向勞工為任何損害請求! 您對本篇回覆的滿意度： 非常不滿意 不滿意 普通 滿意 ......
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日期：2024-07-14
各位有沒有被被 無故辭職,工作幾天的 薪水 ......
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