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![專業勞健保代辦 - 宏保股份有限公司]()
www.hon-power.com.tw... 保險及就業保險之強制投保單位，應於所僱勞工到職當日，填具加保表寄（送）勞保局 辦理加保，不能只加健保不加勞保；如僱用員工未滿5人，雖非勞工保險之強制投保單位，仍得以自願投保方式為員工申報參加勞工保險，如不願參加勞工保險 ...瀏覽：356 -
![育嬰留職停薪繼續加保 - 行政院勞工委員會勞工保險局全球資訊網]()
www.bli.gov.tw被保險人應自行負擔之保險費，得申請遞延3年繳納，請於上述「勞工保險被保險人育嬰留職停薪繼續投保申請書 」相關欄位勾選遞延繳納保險費，以便正確寄發保險費繳款單。 被保險人如申請遞延繳納保險費，本局將於遞延繳納期限屆滿時開具保險費 ...瀏覽：1155
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日期：2024-08-09
一、勞、健保加、退申報，健保卡申請。 二、月投保薪資調整申報。 ... 保險醫療給付部分於84年3月1日全民健康保險施行後，停止適用。據此，女性被保險人於加保有效期間生育或早產者，得請領生育給付（即原生育補助費）。...
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日期：2024-08-07
一、 適用對象 受僱者任職滿1年後，於每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿3歲止，但不得逾2年。同時撫育子女2人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受撫育2年為限。...
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日期：2024-08-07
留職停薪期間勞保可在公司繼續投保，健保則必須公司同意才可以繼續投保 留職停薪期間勞保可在公司繼續投保，健保則必須公司同意才可以繼續投保 勞保條例第9條規定，被保險人有左列情形之一者，得繼續參加勞工保險：...
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日期：2024-08-06
【勞健保】留職停薪 加保勞保問題 2008/10/16 Q 留職停薪得繼續加保勞保者 如勞保條例9條所言幾項而健保施行細則23條如下,提到經徵得原投保單位同意.....繼續投保,意思是指: 1. 儘管勞保繼續加保,健保還是需要雇主同意，還是~2.只要勞保同意繼續加保 健 ......
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日期：2024-08-06
Q 1.傷病請假及因傷病留職停薪.(勞保問題)?(健保問題)?(勞退問題)? 2.勞工普通傷病假期滿未痊癒申請留職停薪，雇主得否拒絕? A 員工因傷病留停，依勞保條例第九條得參加投保，但此刻雇主並無薪資給付，雇主提繳部分應得免除，退休提繳部分，依退休金 ......
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日期：2024-08-09
1、 留職停薪期間 勞、健保可繼續加保嗎？ 2、年資是否可累積？ 3、是否須繼續提撥退休準備金？ ... 1、關於 勞、健保之加 保問題： 勞工保險條例【民國 92 年 1 月 29 日 修正】 第 9 條 （繼續參加勞工保險（一））......
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日期：2024-08-11
Q1. 被保險人離職、失蹤或死亡，分別應自何日退保？ Q2. 被保險人破月調職，應如何辦理轉保手續？ Q3. 被保險人奉派執行職務失蹤，機關仍按在職期間支給全部待遇支給，是否應辦理退保？ Q4. 被保險人因長期請假或曠職而停發薪津，是否應辦理退保？...
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日期：2024-08-11
太太下個月要準備生產了 從今年4月開始就先把工作暫停、在家休息 在這段期間勞健保一直沒停過 一樣在本來的公司繳 想請問一下申請「生育給付」、「育嬰留職停薪津貼」、「育兒津貼」的問題 文有點長，麻煩各位指點一下了，非常感謝!...
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