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日期:2024-07-07
一、 適用對象 受僱者任職滿1年後,於每一子女滿3歲前,得申請育嬰留職停薪,期間至該子女滿3歲止,但不得逾2年。同時撫育子女2人以上者,其育嬰留職停薪期間應合併計算,最長以最幼子女受撫育2年為限。...
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日期:2024-07-08
【勞健保】留職停薪 2008/3/31 Q 老師您好:我們公司是製造業,有位員工96年底處理家人喪事,因過度勞累而發病中風,於是向公司申請留職停薪,期間為1/2-2/29 ......
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日期:2024-07-05
我目前投保金額是38300....我要請育嬰假...想請教一下.....勞健保的部份要如何處理呢...公司小姐是說...方案1...勞保....先退出再加入..方案2...勞保不退出....留職停薪....
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日期:2024-07-05
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日期:2024-07-10
我講重點好了,問題一:打去勞保局詢問辦理"育嬰留職停薪",勞健保要如何處理?理在有二種說法,說法A:退勞健保說法B:不能退勞健保。所以現在公司問我到底要如何配合來辦理"育嬰留職停薪"都"霚煞煞",不知道該問誰?因為近年才 ......
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日期:2024-07-10
... 退休金的企業主開罰過,如果這不是瀆職什麼才是瀆職,難道要等到這些未爆彈全台引爆才處理嗎 【聯合報 ... 評析:在經濟不景氣中,此一措施對於收入不高又繳不起健保費的民眾確實是一大福音,符合資格的民眾記得一定要去申請,不要讓你的 ......
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日期:2024-07-07
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日期:2024-07-10
勞健保 、勞退、就保及工資墊償等費用如何計算?成本約為每月工資百分之多少 ... 15.育嬰留職停薪與其他約定留職停薪時勞保、健保、就保、勞退如何處理 ......