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www.law119.com.tw二、 留職停薪可否續保勞保：根據勞工保險條例第九條之規定，勞工如因傷病致 .... 十四、 留職停薪期間各年度之特別休假應如何處理：勞工留職停薪期間各年度如有應 ...瀏覽：1113
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2013年8月30日 - 我自己在處理過這些流程後把它寫下來分享給需要的人，寫流程時覺得很簡單， 但當初在處理時，覺得文件怎麼這麼多，流程這麼麻煩… 在文件 ......
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日期：2024-08-05
2012年10月12日 - 事實上這種情況有三種處理方式: 1. 跟公司協調看看，如果公司真的同意留職停薪，則依照勞基法規定，雇主仍然要幫您老婆保健保，但勞保跟退休金提撥 ......
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日期：2024-08-01
2012年3月29日 - 我想請問大家如果目前申請育嬰留職停薪中，健保是不是可以轉到先生公司他們那邊， ... 還有就是我育嬰假申請當中公司是否不能自己把我勞保退保! ... 停薪勞健保, · 育嬰留職停薪勞健保續保申請書, · 非育嬰留職停薪勞健保如何處理...
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日期：2024-08-01
2009年6月2日 - 我講重點好了，問題一:打去勞保局詢問辦理"育嬰留職停薪"，勞健保要如何處理?理在有二種說法，說法A:退勞健保說法B:不能退勞健保。所以現在 ......
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日期：2024-08-05
2008年3月31日 - 行政院勞工委員會81年6月2日臺81勞保2字第11604號函適用勞保條例第9條而願意繼續投保者，投保單位應為其繼續加保。 ... 該員於留職停薪期滿（1/2-2/29）時，因身體狀況仍未復原，故向公司再次 ... 公司應該如何處理此狀況？...
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