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![專業勞健保代辦 - 宏保股份有限公司]()
www.hon-power.com.tw... 保險及就業保險之強制投保單位，應於所僱勞工到職當日，填具加保表寄（送）勞保局 辦理加保，不能只加健保不加勞保；如僱用員工未滿5人，雖非勞工保險之強制投保單位，仍得以自願投保方式為員工申報參加勞工保險，如不願參加勞工保險 ...瀏覽：360 -
![勞健保承辦人員 業務執掌及作業流程]()
hro.sinica.edu.tw一、勞、健保加、退申報，健保卡申請。 二、月投保薪資調整申報。 ... 保險醫療給付部分於84年3月1日全民健康保險施行後，停止適用。據此，女性被保險人於加保有效期間生育或早產者，得請領生育給付（即原生育補助費）。瀏覽：804
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留職停薪勞健保費用的相關公司資訊
留職停薪勞健保費用的相關商品
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日期：2024-07-11
留職停薪與勞健保相關問題 職停薪期間，勞工的勞健保費必須由自己全額負擔。因為留職停薪期間 公司不得退保；但法律也規定 雇主的保費可以不用繳交。另外，留職停薪期間，勞工得繼續參加原有之社會保險，但原由雇主負擔之保險費，免予繳納 ......
瀏覽：902
日期：2024-07-12
留職停薪期間勞保可在公司繼續投保，健保則必須公司同意才可以繼續投保 留職停薪期間勞保可在公司繼續投保，健保則必須公司同意才可以繼續投保 勞保條例第9條規定，被保險人有左列情形之一者，得繼續參加勞工保險：...
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日期：2024-07-14
【勞健保】留職停薪 2008/3/31 Q 老師您好：我們公司是製造業，有位員工96年底處理家人喪事，因過度勞累而發病中風，於是向公司申請留職停薪，期間為1/2-2/29 ......
瀏覽：1314
日期：2024-07-11
【勞健保】留職停薪 加保勞保問題 2008/10/16 Q 留職停薪得繼續加保勞保者 如勞保條例9條所言幾項而健保施行細則23條如下,提到經徵得原投保單位同意.....繼續投保,意思是指: 1. 儘管勞保繼續加保,健保還是需要雇主同意，還是~2.只要勞保同意繼續加保 健 ......
瀏覽：474
日期：2024-07-15
本專區蒐集各法律分類律師已回覆之常見問題，便利使用網站的民眾快速了解常見法律爭議的相關知識!! 0 0 ... 式的空間，仍有少部分以個人名義所提的法律問題，針對此類問題，本站將提供其他相關法律諮詢 ......
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日期：2024-07-09
Q 1.傷病請假及因傷病留職停薪.(勞保問題)?(健保問題)?(勞退問題)? 2.勞工普通傷病假期滿未痊癒申請留職停薪，雇主得否拒絕? A 員工因傷病留停，依勞保條例第九條得參加投保，但此刻雇主並無薪資給付，雇主提繳部分應得免除，退休提繳部分，依退休金 ......
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日期：2024-07-13
1、 留職停薪期間 勞、健保可繼續加保嗎？ 2、年資是否可累積？ 3、是否須繼續提撥退休準備金？ ... 1、關於 勞、健保之加 保問題： 勞工保險條例【民國 92 年 1 月 29 日 修正】 第 9 條 （繼續參加勞工保險（一））......
瀏覽：1317
日期：2024-07-14
留職停薪期間,勞基法有規定勞健保費由員工全額負擔嗎!為什麼呢!有沒有比較省保費的方法而又可留職停薪呢如果沒有,這樣很傷耶!...
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