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日期:2024-09-04
留職停薪與勞健保相關問題 職停薪期間,勞工的勞健保費必須由自己全額負擔。因為留職停薪期間 公司不得退保;但法律也規定 雇主的保費可以不用繳交。另外,留職停薪期間,勞工得繼續參加原有之社會保險,但原由雇主負擔之保險費,免予繳納 ......
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日期:2024-09-08
留職停薪期間勞保可在公司繼續投保,健保則必須公司同意才可以繼續投保 留職停薪期間勞保可在公司繼續投保,健保則必須公司同意才可以繼續投保 勞保條例第9條規定,被保險人有左列情形之一者,得繼續參加勞工保險:...
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日期:2024-09-06
公司同意我留職停薪,可是勞健保費要我自行負擔雇主的那個部份,我本來一個月加起只要付900多,但一負擔全部就要4千多耶有留職停新的媽咪有什麼可以建意的嗎,好貴啊...
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日期:2024-09-07
〔記者魏怡嘉╱台北報導〕配合兩性工作平等法的實施,健保局官員昨日表示,申請育嬰留職停薪的被保險人,可以繼續在原單位投保,其應自行負擔的健保費可以順延三年無息繳納,另申請育嬰留職停薪的被保險人亦可選擇依...
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日期:2024-09-05
節省勞健保費有「撇步」(專欄連載020) (每週一、週四更新) 育嬰留職停薪 勞健保費可遞延三年 俗話說:三歲前定終身。小孩是國家未來的主人翁,專家指出,小孩出生後如能得到父母親細心的呵護與關照的話,將來心智與人格比較健全,所以 ......
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日期:2024-09-10
留職停薪期間,勞基法有規定勞健保費由員工全額負擔嗎!為什麼呢!有沒有比較省保費的方法而又可留職停薪呢如果沒有,這樣很傷耶!...
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日期:2024-09-05
請問如果申請留職停薪(適用勞基法之勞工)那勞保健保保費是如何計算與繳納? ... 1.留職停薪者雇主不可以要求當事人自付全額之勞健保費。依勞保條例第9條規定,勞工可繼續參加勞工保險,勞保費還是依原來比率繳交;健保費部份,依全民建健康保險法 ......
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日期:2024-09-09
2009 06 01 10 45 留職停薪可繼續參加勞、健保,勞、健保費 負擔比率不變? 社會保險 好文轉寄 分類: 勞保 2007/11/28 21:37 勞工如果辦理留職停薪,雇主不可以要求當事人自付全額之勞保費,依勞保條例第 ......