search:留職停薪年資中斷相關網頁資料
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![留職停薪相關權益通知(公保及健保是否要續於原單位投保]()
www.ccgsh.tn.edu.tw留職停薪人員相關權益須知(公保、健保及退撫基金是否於原單位續保、退保? ... 人育 嬰留職停薪當月起，前六個月平均保險俸（薪）給百分之六十計算，自留職停薪之 ... 參加本基金人員有留職停薪情事者，應暫予停止繳納基金費用，俟自回職復薪之日起 ...瀏覽：522 -
![留職停薪人員相關權益]()
www.ncku.edu.tw非育嬰留職停薪者：如進修、侍親等：應填寫「公教人員保險被保險人非育嬰留職停薪 ... 健保. 1.育嬰留職停薪者：. (1)可自行選擇轉出或繼續於原機關自付個人應繳之 ...瀏覽：655
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留職停薪復職年資未中斷人員服務至上一年度（學年度）底. 初任未滿1年. 滿 1 年, 滿 2 年, 滿 3 年, 滿 4 年, 滿...
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日期：2024-07-13
公傷假、延長病假及留職停薪其休假年資可否併計？ ... 皆係屬現職人員，年資並無中斷，其休假年資得予採計；另留職停薪人員於留職停薪期間並無工作事實，其休假年資已告中斷，故休假年資 ......
![Re: [請益] 休假年資認定- 看板PublicServan - 批踢踢實業坊](https://www.iarticlesnet.com/pub/img/site/s_40.jpeg)
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... 天留職停薪回職復薪，0天， 按101年在職比例給(14*11/12) (因年資中斷，視同初任人員) ......
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本案當事人於七月八日至七月二十三日止計十六天因個人因素辦理留職停薪，其年終究應如何 ... 辦理當年度年終考績外，以其他事由辦理留職停薪人員，均視其年資 中斷，得依上開規定辦理另 ......
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