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留職停薪育嬰假勞健保的相關公司資訊
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日期:2024-08-06
2012年3月14日 - 可以請公司的勞保經辦人或人事主管向勞保局申請續保手續喔~ 勞保一但續保,6%的勞工退休金就會同時停繳,不用另填停繳申請書! 0314-2.jpg...
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日期:2024-08-06
2015年5月6日 - 受僱者任職滿6個月後,於每一子女滿3歲前,得申請育嬰留職停薪,期間至 ... (網址:https://edesk.bli.gov.tw/aa/)辦理勞保被保險人育嬰留職停薪繼續 ......
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日期:2024-08-05
性別工作平等法第16條第2項已明定,育嬰留職停薪期間,員工得決定是否繼續參加勞健保,雇主不必負擔原有之保險費。......
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日期:2024-08-01
2013年8月30日 - 復職(網路上寫前兩個月要跟公司講,辦理勞健保的加入) .... 另育嬰留職停薪復職後, 年資必需銜接併計應無歸零問題,也應給年資相應特別休假否則 ......
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日期:2024-07-30
2012年7月16日 - Q:阿志和小咪夫妻倆都是上班族,目前育有一個2歲半的女兒和一個1歲2個月大的兒子,前幾天保母告訴他們,因為家裡有事,沒有辦法繼續幫忙帶 ......
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日期:2024-07-30
2014年4月23日 - 小葵和小勞男孩分享了那麼多關於育嬰假以及育嬰留職停薪津貼的小 ... 本身就沒有幫員工保勞健保的話、自己在保工會的話、還能申請育嬰補助嗎?...
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日期:2024-08-04
行動版 - 2015年4月16日 - 在育嬰留職停薪期間,還可以向勞保局請領育嬰留停津貼來補貼家中經濟。接下來, 請跟著 ......
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日期:2024-07-30
各位粉絲知道申請育嬰假(育嬰留職停薪)的期間,是可以申請繼續保勞保的嗎? 只要你在服務單位連續任職半年,在每1個小孩滿3歲前, 向公司申請育嬰假時, 是可以 ......