search:病假 勞基法43及勞工請假規則相關網頁資料

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        扣半薪的休假:病假(勞基法43及勞工請假規則 ) 不扣全勤、不扣考績的病假:生理假(兩性工作平等法) 扣全薪的假:事假(勞基法43及勞工請假規則) 不扣全勤、不扣考績的事假:家事照顧假(兩性工作平等法 ...
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    日期:2024-07-05
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    日期:2024-07-07
    勞基法 43(勞工請假規則) 喪 假 一、父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者,給予喪假8日,工資照給 ... 勞工普通傷病假超過前述規定之期限,經以事假或特別休假抵充後仍未痊癒,得予留職停薪。但留職停薪期間以1 ......
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    日期:2024-07-07
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    日期:2024-07-10
    扣半薪的休假:病假(勞基法43及勞工請假規則) ※第四十三條(請假) 勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假;請假應給之假期及事假以外期間內工資給付之最低標準,由中央主管機關定之 ......
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    日期:2024-07-03
    勞工請假規則 首頁 > 法令彙編 > 最新法規 > 勞基 > 勞基法 勞 工 請 假 規 則 行政院74年3月18日台74內字第 ... 勞工普通傷病假 超過前條第一項規定之期限,經以事假或特別休假抵充後仍未痊癒者,得予 ......
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    日期:2024-07-07
    扣半薪的休假:病假(勞基法43及勞工請假規則) 不扣全勤、不扣考績的病假:生理假(兩性工作平等法) 扣全薪的假:事假(勞基法43及勞工請假規則)...
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    日期:2024-07-05
    勞基法勞工請假規則 (民國 94 年 06 月 08 日 修正) 第 1 條 本規則依勞動基準法 (以下簡稱本法) 第四十三條規定訂定之 ... 第 5 條 勞工普通傷病假超過前條第一項規定之期限,經以事假或特別休假抵充後仍未痊癒者,得予留職停薪。但留職停薪期間以一年 ......