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日期:2024-09-05
勞資爭議協調,勞資爭議,社會保險,服務項目 , 勞資爭議 勞資雙贏網, ‧薪酬、福利及其他管理規章規劃 ‧勞動契約及各式約定書擬定 ‧董事暨委任經理人退職制度規劃 ‧企業內訓 ‧教育訓練規劃及推動 ‧企業組織設計與職位職務規劃 ‧目標管理及績效 ......
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日期:2024-09-06
方針目標管理,在日本叫方針管理,在美國及西方國家叫目標管理(Management by Objective簡稱MBO),我國稱為方針目標管理。 方針目標管理是企業為實現以質量 ......
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日期:2024-09-06
目標管理(Management by Objectives,MBO)─詞由Peter Drucker(彼得‧杜拉克)於1954年在「管理的實踐」一書中所提出,主張經由主管與當事人的討論,以溝通和連結 ......
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日期:2024-09-08
管理學中有一個很奇怪的主張,叫做「目標管理」:也就是企業主要設立比員工能力還要高一點的目標,當員工達到目標後,再提升下一次的目標,然後企業就會成長了。...
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日期:2024-09-10
我待過許多不同的公司,但談到績效評量,幾乎所有的公司都採行非常類似的評量方式,把績效評量都包括了二個部分:目標管理和職能評估( 也許名詞不太一樣) 。...
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日期:2024-09-10
目標管理的意義. 針對領導者對於目標的實踐與實施作為管理方式,在此稱為目標管理,屬於一種目標或是成果導向的理論,藉由組織內部各級成員的幫忙,先建立共同 ......