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日期:2024-09-06
退休金,歇業,領回,委任經理,勞資爭議,勞健保,人力資源,讀書會,勞基法 《人力資源勞工法律讀書會》已於102年1月正式上路,歡迎人資工作伙伴一起定期進修勞工法令課程。 受邀講授:《主管應備勞基法管理實務》、《人力資源勞工法律讀書會》及《人資 ......
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日期:2024-09-07
政院通過 改善低薪問題 中小企業加薪抵租稅 印勞短缺申請時間長 雇主無工可選 勞保與健保金額調整 於 7月1日 實施 家庭類勞工薪資調升 勞動部:尚未決定 內政部修正 明年起放假日遇星期六、日確定補假...
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日期:2024-09-05
有許多雇主為了規避勞基法的責任,每年要求員工簽訂定期契約,理論上,這些契約通常都是無法律效力的,但卻有許多勞工以為自己是屬於”定期契約”的員工,一旦離職時,誤以為沒有資遣費及退休金的請求權,而喪失了應有的權益。...
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日期:2024-09-06
『有關勞基法廿九條所稱之獎金是否專指年終獎金乙節,依本會七十七年七月十九日台七十七勞動二字第一五九七六號函釋:「勞動基準法 第廿九條規定『事業單位於營業年度終了結算,如有盈餘,除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公債金外,對於 ......
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日期:2024-09-04
勞動定期契約範本 - iList輕鬆找 – 台灣最完整的電話地址目錄 ... 機關勞動契約範本(草案) (本範本僅供參考,各機關勞動契約所訂內容,仍應以勞動法令規定為主要依據) 機關(學校)(以下簡稱甲方) 立契約人 雙方同意訂立 ......
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日期:2024-09-06
(資料來源:勞委會http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/siteMaker/SM_themePro?page=4a023b1c,「身分主題」→「一般勞工」→「勞動條件」→「一般權益」→「工作規則」→「工作規則參考手冊」) 股份有限公司工作規則(範本)...
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日期:2024-09-07
適用勞基法的事業單位,與勞工之間的勞動契約一旦成立,除非構成了法定終止契約的事由,否則是不能單獨片面的解雇勞工的,可說是「請神容易,送神難」, 這也是勞基法保障勞工的立法目的了!...