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![淺述人力派遣]()
faculty.ndhu.edu.tw淺述人力派遣 近年來隨產業結構之快速變遷及國際競爭尤益劇烈，人力派遣等新興服務產業已 ... 工委員會（层下簡稱勞委會）研擬之「勞動派遣法」草案 條尠（尚岔 岗式岷法通翫），「勞動派遣」一辭屣岗式定罳崇下：「岩派遣機構與 ...瀏覽：885
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日期：2024-12-17
2014年5月30日 - 定期契約工」與「不定期契約工」的權益有什麼不同呢？ ... 想了解工作時間與延長工時嗎？ ... 勞保老年給付與勞退金兩筆退休金，你搞懂了嗎？...
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日期：2024-12-16
大銘與某 人力派遣公司簽訂1年期的雇用 契約，接受派遣至某 公司擔任專案行政人員，1年屆滿，大銘擔心即將失業，請教律師，這種短期的雇用 ......
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日期：2024-12-16
﹝1﹞ 申 請 雇主提供申請外勞必備文件並簽訂委任合約。 向長期照護中心/就業服務中心辦理求才登記及刊登求才廣告。 領取求才證明並依僱主申請項目向勞委會提出申請。 勞動契約、授權書、需求書、召募函、身份證等文件翻譯。...
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日期：2024-12-13
by Chen Hui-ling 作者：陳慧玲律師 不定期、定期勞動契約之定義 勞動基準法（以下稱勞基法）中將勞動契約分為不定期契約及定期契約。有繼續性工作性質者為不定期契約，所謂「有繼續性工作性質」者，通常是指與該事業持續進行之經濟活動相關之工作。...
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日期：2024-12-13
一般簽定”契約工”合約包含哪些內容呢？有沒有範例？ ... 立勞動契約書人： 公司（以下稱甲方）、 （以下稱乙方）茲就僱傭事宜，雙方同意訂立如下條款，以資共同遵守履行。...
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日期：2024-12-15
,勞資爭議,不定期暨定期契約區分相關法令暨法院判決彙編 , 線上書城 , 勞資爭議 勞資雙贏網,與不定期契約工相比較，定期勞動契約勞工之法定權益有下列不利之處：(1)定期契約期滿時，定期契約工不得向雇主請求預告工資及資遣費;(2)短期性、臨時性與 ......
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日期：2024-12-17
台灣行政院勞委會26日通過全面開放育嬰假，不再只限30人以上的大公司，據悉，此項婦女福利將使全台灣211萬人以上受惠。不過，女性上班族則擔心，兩年後雇主是否不聘用？企業界則反彈的表示，措施上路之後，小公司倒閉的情況勢必激增！...
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