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日期:2024-07-30
五、勞動契約,分為定期契約及不定期契約。臨時性、短期性、季節性及特定性工作得
為定期契約;有繼續性工作應為不定期契約。定期契約屆滿後或不定期契約因故 ......
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日期:2024-07-31
短期促進就業措施勞動契約書(範例僅供參考). (用人單位) (以下簡稱甲方)為執行「
短期促進就業措施」進用 君(以下簡稱乙方),雙方同意訂立契約,共同遵守約定條款
......
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日期:2024-07-28
判斷雙方約定的工作薪資及工作內容,即算勞動契約成立。但勞工 ... 二、「定期契約」
:依據勞動基準法施行細則,定期契約包含臨時性、短期性、季節性及特定性工作等...
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日期:2024-07-28
2011年11月22日 ... 一、勞動契約係諾成契約,不以書面訂立為必要,只要勞雇雙方意思 ... 有繼續性工作
應為不定期契約,臨時性、短期性、季節性及特定性工作得為定期 ......
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日期:2024-07-28
至於定期契約,則是有約定終止期限的契約。勞基法嚴格規定只有臨時性、 短期性、
季節性、與特定性等四種非繼續性工作才可訂立定期契約。「特定性工作」是指在特定
......
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日期:2024-07-31
為了避免雇主藉定期契約規避勞基法的規定,勞基法第9條也特別就簽訂定期契約之
情形加以限制,僅有「臨時性」、「短期性」、「季節性」及「特定性」工作,始可簽訂定期 ......
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日期:2024-07-24
Renewing or ending a fixed-term contract. Ending a fixed-term contact. Fixed-
term contracts will normally end automatically when they reach the agreed end ......
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日期:2024-07-24
that commitments are unnecessary, and hence short-term contracts are sutiicient
if ... an efficient long-term contract to be implementable as a sequence of short-....