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![有所謂的勞健保嗎 ? 雇主說一定要一起保 ? (第1頁) - 投資與理財 - Mobile01]()
www.mobile01.com不想 保健保的就是要簽切結書... 可是因為這些手續麻煩... 而且也怕勞工局稽查的時候會增加麻煩... 你可以要求 ...瀏覽：1027 -
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日期：2024-11-11
健保報你知：暑假短期打工，健保免轉出 發布日期： 101年07月03日 暑假已經開始，許多學生為增加社會經驗，並賺取零用金或貼補學費，利用2-3個月的暑假，從事短期工讀工作。 一、從事未逾3個月的短期工作，可以原來身分參加健保...
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日期：2024-11-15
2014年6月12日 ... 部分工時人員，指的是工作時間較一般全時工作勞工有相當程度縮短，受雇主輪派
定時到工、全月均在職者，勞保應整月加保，並按其整月薪資所得 ......
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日期：2024-11-13
2013年8月5日 ... 某一天，他利用自然人憑證查詢勞保及勞工退休金資料時發現，2間公司雖然都有幫
他加保，但是展出單位是用30,300元為他加保及提繳勞工退休金， ......
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日期：2024-11-15
2011年12月21日 ... 我想問一下最近勞委會有發佈如果找短期工讀的人可以不用把健保移出來加入新
公司，所以這也代表短期的工作在公司裡是只有勞保沒健保，是這 ......
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日期：2024-11-09
2011年8月25日 ... 勞保局指出，舉辦「打工也要保勞保」創意影像徵求活動，同時透過Face-book粉絲頁
的社群經營，主要的目的就是提醒學生「短期工讀‧小心權益被黑 ......
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日期：2024-11-13
劉家鴻說，許多學生族暑期找工讀，認為只是「短期打工」，不在意雇主是否替自己
投保勞健保，不但雇主觸法，「一旦發生意外，有保沒保更差很大！」 暑假也是求職
詐騙 ......
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日期：2024-11-12
小葵提醒：就算是短期打工記得也要投保勞保，並要求老闆提繳勞退金喔！此外，到
職滿一年以上的兼職人員一樣可以享有特休，休假天數則依工時比例來計算！ 小葵 ......
![Re: [勞資] 請問工讀生勞保和勞退的計算方式？ - 看板PttLifeLaw - 批 ...](https://www.iarticlesnet.com/pub/img/site/s_13.jpeg)
瀏覽：1118
日期：2024-11-09
2009年1月1日 ... 關於這個問題嘛!! 1.對於"全時勞工"來說，才會是最低17280元為基準既然你也知道
這是一份"短期"的part time工作....
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