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![從企業生命週期談高績效組織的人力資源管理]()
www.cphr.tw中部人力資源主管聯誼會 從企業生命週期談 高績效組織的人力資源管理 利百加管理顧問股份有限公司 總經理:戴秋芸 長期人資發展的觀點:人才=品牌而品牌=人才 企業生命週期診療理念 20個國家400個組織應用阿迪茲診療法，均獲極大成就 。瀏覽：960 -
![PowerPoint 簡報]()
www.hc-hrma.org績效貢獻與薪酬制度的結合 留才策略 使組織的願景、使命、與目標相結合 瞭解組織 績效考核的理念與實施的好處 ... Old ...瀏覽：942
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日期：2024-08-08
平衡計分卡之現在及未來發展方向. 吳安妮. 國立政治大學會計系. 民國94年10月05
日. 報告大綱. 一、整合性策略成本管理制度. 二、平衡計分卡之目的：解決策略執行....
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日期：2024-08-05
策略地圖( Strategic Map ) ：從現狀通往理想未來的方向指引 ... 作業階層思考：依據
戰術方案的需求，應用專案規劃的技術....
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日期：2024-08-04
問題 目標—畢業後自己創業 白手起家 vs. 繼承家業 目標—畢業繼續升學 出國 vs. 就讀國內研究所 企業競爭 成本領導 vs. 創新 畢業後求職，如何提高競爭力 畢專參賽 畢專主題方向 證照 國科會 在校榮譽… 規劃與策略管理...
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日期：2024-08-03
其目的是強調為了要達成區域分行的策略目標，使用不同的衡量方法是很重要的。在
這個新的衡量方法中，有一個衡量顧客滿意的指標， 但很遺憾的James McGaran在
......
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日期：2024-08-05
重視與價值創造策略相關之因果關係. ▫ 找出衡量指標並將之具體化. ▫ 要導入有
價值有意義之KPI，而非目前存在的指標. ▫ 從策略地圖下展再訂KPI. ▫ KPI計分 ......
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日期：2024-08-08
策略地圖之目的：使企業各階層之間架起就企業策略進行相互溝通的橋樑，使員工 ...
有助於透過策略地圖發現和選擇體現策略執行的績效指標，從而監控企業策略執行 ......
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日期：2024-08-07
副總經理 楊欽榮 顧問師. VISION. 課程大綱. 夢想實踐的方法; 平衡計分卡的基礎
觀念; 使命、價值觀與願景; 平衡計分卡; 策略地圖; 行動方案; 平衡計分卡推行案例
簡介....
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