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![創新者的解答 第七章 你的組織適合破壞性創新嗎？]()
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![組織創新研究]()
www.google.com.tw(3)創新原理與模型. (4)策略發展工具之介紹與應用. (5)內部創新的方法與原則. (6) 組織創新績效衡量的方法. (7)實務個案與理論結合之能力. How? 1.思考與用心. 2.瀏覽：1226
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1980年代後期已積極進行，又以企業界對學習型組織最熱中積極。 ... 朱愛群1997;
學習型組織是一個團體，此一團體善於創新學習，並且轉化知識，經由組織成員與菁
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日期：2024-07-31
創新(追求卓越); 網路組織(虛擬聯盟); 知識系統（知識創造 加值 流通）; 科技應用.
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日期：2024-08-02
藉著創新、創造─. 增加企業新的優勢. □讓員工擁有自我超越的能力. □從知開始. □
架構創新的組織. □創造互信環境. 潛在知識. 要做什麼呢？ 照常理. 就這麼辦吧！...
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