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日期：2024-07-30
2008年6月8日 - 在調查上，最廣被採用的是Litwin & Stringer (1967)所設計的組織氣候調查量表。其構面包括九項: 1、結構(Structure): 感受到在組織的拘束程度， ......
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日期：2024-08-01
2010年12月13日 - 一個組織的「氣候」引導著每一位成員的走向，帶來的影響是全面性地，例如，當組織 氣候 ... 因此，帶領部門建立「正確」的組織氣候，是主管相當重要的工作。 .... 我跟韓良露喝的最後一杯咖啡 · 為什麼大陸人都為這部調查紀錄片瘋狂？...
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日期：2024-07-27
工知識分享行為，並驗證團隊凝聚力和合作組織氣候是否具有中介效果。 本研究採問卷調查法，樣本來自18 家願意配合且在台灣證交所上市的高科技公司，....
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日期：2024-08-01
風格為自變項，組織氣候為中介變數，部屬創造力為應變項，探討領導者傳遞幽 ... 可以透過組織氣候的觀察及調查來了解部屬所處的工作環境，並可以利用組織氣....
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日期：2024-07-25
探討價值觀、組織氣候與組織績效之相互關係與影響程度。本研究採問卷調. 查法，以154 名高科技公司決策者為研究對象。經調查分析，本研究發現，. 較年輕男性決策 ......
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日期：2024-08-01
2012年4月25日 - 為什麼要做員工滿意度調查？ 哈佛大學的一項調查研究表明：. 「員工滿意度每提高3 個百分點，顧客滿意度就提高5個百分點…」 根據著名的翰特人力 ......
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日期：2024-07-28
要的對象，進而塑造組織氣候與建立組織成員組織承諾，以達全面性人力資源競爭力提. 升，此為 ... 本研究以北部某技職院校為例，進行問卷式調查並獲得結論如下：(1)....
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日期：2024-07-27
本研究主要探討工作生活品質在組織氣候與領導風格對工作滿意度間的影響. 效果， 並 ... 個案為例，採問卷調查方式，以S 公司員工為對象進行施測，於2011 年10 月至....
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